obre o Impacto do Mercado de Trabalho em Oferta, assinale a alternativa CORRETA: A) Critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar ...

Analisando as opções apresentadas: A) Critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos - Em um mercado de trabalho com muitos candidatos, pode haver a tendência de aumentar a rigidez dos critérios de seleção para garantir a escolha dos melhores profissionais. Portanto, essa alternativa está correta. B) Poucos investimentos em treinamento para aproveitar candidatos já treinados - Em um mercado com muitos candidatos qualificados, pode ser mais fácil encontrar profissionais que já possuam o treinamento necessário, o que poderia reduzir a necessidade de investimentos em treinamento. No entanto, essa não é a única estratégia adotada. C) Investimentos em benefícios sociais para atrair candidatos e reter funcionários - Embora investir em benefícios sociais seja uma prática comum para atrair e reter talentos, não está diretamente relacionada à abundância de candidatos no mercado de trabalho. D) Baixos investimentos em recrutamento devido à oferta de candidatos - Em um mercado com muitos candidatos, pode parecer que não é necessário investir tanto em recrutamento. No entanto, é importante manter investimentos adequados para garantir a atração dos melhores profissionais. Portanto, a alternativa correta é: A) Critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos.