Sobre os conceitos do compartilhamento do conhecimento, assinale a alternativa INCORRETA: A Compartilhar conhecimento pode contribuir para novos p...

Analisando as alternativas fornecidas: A) Compartilhar conhecimento pode contribuir para novos projetos e no crescimento profissional. Quando uma pessoa compartilha conhecimento, ela se expõe e os outros a enxergam, logo, sua carreira pode ter um salto muito maior do que se não compartilhasse nada. - Correta, pois destaca os benefícios do compartilhamento de conhecimento. B) Com as mudanças em algumas corporações, compartilhar conhecimento passou a ser um princípio fundamental para reduzir a perca da produtividade e tempo e ainda estimular a ação de novos projetos. - Correta, pois ressalta a importância do compartilhamento de conhecimento para a produtividade e inovação. C) Se o funcionário não compartilha conhecimento ele acaba tendo maior reconhecimento nas organizações, pois demonstra ser alguém de maior confiança e centralizador do conhecimento. - Esta alternativa está INCORRETA, pois, na realidade, o compartilhamento de conhecimento é valorizado nas organizações, e indivíduos que compartilham são vistos como colaborativos e contribuidores para o crescimento coletivo. D) A educação corporativa deverá garantir esta cultura de inovação através da disseminação do conhecimento. - Correta, pois destaca a importância da disseminação do conhecimento para promover uma cultura de inovação nas organizações. Portanto, a alternativa INCORRETA é a letra C) Se o funcionário não compartilha conhecimento ele acaba tendo maior reconhecimento nas organizações, pois demonstra ser alguém de maior confiança e centralizador do conhecimento.