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Ed
A sequência correta é a letra C) III) a-c-d-b. Explicação: - (a) Atitudes Proativas: um líder com postura proativa diante dos desafios, incertezas e riscos que envolvem a gestão de mudança. Toma iniciativas identificando as necessidades da empresa, por acreditar no seu potencial de transformação, solucionando assim, os problemas encontrados. - (c) Postura motivacional: com comportamento otimista, um líder estimula outras pessoas a agirem da mesma forma, reproduzindo uma posição real de mudança. Assim, a sua evolução se torna um fator motivador, que o fará buscar sempre a superação e o desenvolvimento, compartilhando uma visão de mundo com as equipes. - (d) Desenvolvimento de cultura de crescimento e inovação: todo comportamento do líder conduz a valores básicos defendidos pela empresa. Desse modo, para ter uma cultura organizacional estruturada para atender as mudanças, que inove, aproveite as oportunidades e estimule o desenvolvimento de pessoas é crucial que os líderes tenham o mindset de crescimento. - (b) Desenvolvimento de pessoas: um líder com mindset de crescimento é capaz de criar ou contribuir para a atmosfera de aprendizagem. Reconhecendo que pode melhorar a si mesmo, a tendência é que perceba a possibilidade dos outros também evoluírem, sempre em constante aperfeiçoamento.
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