A gestão de pessoas por competências envolve: a. Treinar os funcionários em conhecimentos técnicos essenciais para o aumento da produtividade. b....

A gestão de pessoas por competências envolve: a. Treinar os funcionários em conhecimentos técnicos essenciais para o aumento da produtividade. b. Mobilizar e colocar em prática conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores de uma organização. c. Selecionar os candidatos com os melhores currículos ou maior competência profissional. d. Desenvolver traços de personalidade mais adequados ao clima organizacional. e. Adequar a cultura da organização para proporcionar uma zona de conforto para cada colaborador.