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ADMNISTRAÇÃO
GESTÃO DE PESSOAS
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Estratégia de ambiente 
das empresas organizacionais 
e suas 
estratégias
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Entender o que é e como aplicar uma estratégia organizacional é de suma importância para que as empresas consigam ser bem sucedidas. 
Mas afinal, o que é estratégia organizacional e qual a sua importância?
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A estratégia organizacional é basicamente um conjunto de ações que são planejadas com intuito de alcançar objetivos específicos.
	
Onde a empresa está
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Pra onde ela quer ir
Como pode chegar lá
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Uma estratégia bem elaborada e implementada permite que a organização se adapte ao ambiente em constante mudança, otimize o uso de recursos, desenvolva uma vantagem competitiva e avalie seu desempenho. 
Portanto, investir tempo e recursos na definição e implementação de uma estratégia organizacional sólida é de extrema importância para o sucesso e a sustentabilidade de uma empresa. 
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Criar uma estratégia organizacional eficiente é um processo que requer planejamento, análise e envolvimento de todos os níveis da organização. 
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Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância:
A estratégia organizacional permite que todos os membros da empresa estejam alinhados em relação aos objetivos comuns. Ela fornece uma visão clara do que a organização planeja alcançar; isso garante que todos estejam trabalhando na mesma direção, minimizando conflitos e promovendo uma cultura organizacional.
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1. Alinhamento de objetivos:
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Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância:
Esse plano fornece um contexto e uma estrutura para a tomada de decisões em todos os níveis da empresa. Com uma estratégia clara, as decisões são mais informadas, consistentes e alinhadas com os objetivos da organização.
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2. Orientação para a tomada de decisões:
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Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância:
O ambiente de trabalho está em constante mudança e evolução, com novas tecnologias, tendências e concorrentes surgindo constantemente. Ela envolve a análise do ambiente externo, identificando oportunidades e ameaças, e permite que a organização ajuste sua estratégia para aproveitar as oportunidades e mitigar as ameaças.
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3. Adaptação ao ambiente de negócios::
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Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância:
Recursos como capital, tecnologia, talentos humanos e infraestrutura são limitados. A estratégia organizacional ajuda a otimizar a alocação desses recursos, garantindo que sejam utilizados da melhor maneira possível para atingir os objetivos da empresa.
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4. Maximização dos recursos:
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Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância:
Ao implementar essa estrategia muito provavelmente a empresa irá se diferenciar da concorrência e desenvolver uma vantagem competitiva sustentável. Ela envolve a identificação das forças e fraquezas da empresa, bem como a análise da concorrência.
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5. Vantagem competitiva:
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Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância:
Com esse plano é possível uma base para avaliar o desempenho da empresa. Ela estabelece metas e indicadores-chave de desempenho que permitem medir o progresso em direção aos objetivos.
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6. Avaliação do desempenho:
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Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância:
Uma estratégia organizacional bem definida e comunicada garante que todos os membros da empresa estejam focados e direcionados para objetivos comuns. Isso evita a dispersão de esforços e recursos em atividades não essenciais e permite que a organização concentre-se nas áreas-chave que levarão ao sucesso.
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7. Foco e direcionamento
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Existem vários tipos de estratégias organizacionais que uma empresa pode adotar, dependendo de seus objetivos, recursos, ambiente de negócios e outras considerações.
É importante ressaltar que uma empresa pode adotar mais de um tipo de estratégia, dependendo de suas necessidades e do contexto em que está inserida.
Exemplos de estratégias organizacionais
ex 
As estratégias de crescimento visam aumentar a escala, o alcance e o impacto de uma empresa no mercado, e geralmente estão entre as mais utilizadas pelas empresas.
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Conheça seu público
Invista na valorização 
dos colaboradores
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Exemplos:
1. Estratégias de crescimento
Exemplos de estratégias organizacionais
ex 
As estratégias de inovação buscam promover a criação e a implementação de novos produtos, serviços, processos ou modelos de negócio que agreguem valor à empresa.
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2. Estratégias de inovação
Exemplos de estratégias organizacionais
ex 
Essas estratégias estão focadas em garantir a viabilidade de longo prazo da empresa, considerando aspectos econômicos, sociais e ambientais
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3. Estratégias de sustentabilidade
Exemplos de estratégias organizacionais
ex 
Essas estratégias estão focadas em estabelecer e manter vantagem competitiva no mercado. Isso inclui como ela se comporta em relação aos concorrentes e qual o seu tipo de vantagem sobre eles. 
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4. Estratégias competitivas
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Por fim, um resumo detalhado para auxiliar no desenvolvimento da sua gestão estratégica organizacional:
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1. Tenha claro a visão, missão e valores da empresa
2. Analise o ambiente interno e externo
3. Estabeleça os objetivos estratégicos
4. Desenvolva estratégias e ações
5. Definir metas e indicadores de desempenho
6. Revisão e ajustes 
OBRIGADO
E
Boa noite!
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