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ADMNISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS 1 Estratégia de ambiente das empresas organizacionais e suas estratégias 2 Entender o que é e como aplicar uma estratégia organizacional é de suma importância para que as empresas consigam ser bem sucedidas. Mas afinal, o que é estratégia organizacional e qual a sua importância? 3 4 A estratégia organizacional é basicamente um conjunto de ações que são planejadas com intuito de alcançar objetivos específicos. Onde a empresa está • • • Pra onde ela quer ir Como pode chegar lá 4 5 Uma estratégia bem elaborada e implementada permite que a organização se adapte ao ambiente em constante mudança, otimize o uso de recursos, desenvolva uma vantagem competitiva e avalie seu desempenho. Portanto, investir tempo e recursos na definição e implementação de uma estratégia organizacional sólida é de extrema importância para o sucesso e a sustentabilidade de uma empresa. 5 Criar uma estratégia organizacional eficiente é um processo que requer planejamento, análise e envolvimento de todos os níveis da organização. 6 7 Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância: A estratégia organizacional permite que todos os membros da empresa estejam alinhados em relação aos objetivos comuns. Ela fornece uma visão clara do que a organização planeja alcançar; isso garante que todos estejam trabalhando na mesma direção, minimizando conflitos e promovendo uma cultura organizacional. 7 1. Alinhamento de objetivos: 8 Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância: Esse plano fornece um contexto e uma estrutura para a tomada de decisões em todos os níveis da empresa. Com uma estratégia clara, as decisões são mais informadas, consistentes e alinhadas com os objetivos da organização. 8 2. Orientação para a tomada de decisões: 9 Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância: O ambiente de trabalho está em constante mudança e evolução, com novas tecnologias, tendências e concorrentes surgindo constantemente. Ela envolve a análise do ambiente externo, identificando oportunidades e ameaças, e permite que a organização ajuste sua estratégia para aproveitar as oportunidades e mitigar as ameaças. 9 3. Adaptação ao ambiente de negócios:: 10 Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância: Recursos como capital, tecnologia, talentos humanos e infraestrutura são limitados. A estratégia organizacional ajuda a otimizar a alocação desses recursos, garantindo que sejam utilizados da melhor maneira possível para atingir os objetivos da empresa. 10 4. Maximização dos recursos: 11 Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância: Ao implementar essa estrategia muito provavelmente a empresa irá se diferenciar da concorrência e desenvolver uma vantagem competitiva sustentável. Ela envolve a identificação das forças e fraquezas da empresa, bem como a análise da concorrência. 11 5. Vantagem competitiva: 12 Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância: Com esse plano é possível uma base para avaliar o desempenho da empresa. Ela estabelece metas e indicadores-chave de desempenho que permitem medir o progresso em direção aos objetivos. 12 6. Avaliação do desempenho: 13 Razões pelas quais a estratégia organizacional é de extrema importância: Uma estratégia organizacional bem definida e comunicada garante que todos os membros da empresa estejam focados e direcionados para objetivos comuns. Isso evita a dispersão de esforços e recursos em atividades não essenciais e permite que a organização concentre-se nas áreas-chave que levarão ao sucesso. 13 7. Foco e direcionamento 14 Existem vários tipos de estratégias organizacionais que uma empresa pode adotar, dependendo de seus objetivos, recursos, ambiente de negócios e outras considerações. É importante ressaltar que uma empresa pode adotar mais de um tipo de estratégia, dependendo de suas necessidades e do contexto em que está inserida. Exemplos de estratégias organizacionais ex As estratégias de crescimento visam aumentar a escala, o alcance e o impacto de uma empresa no mercado, e geralmente estão entre as mais utilizadas pelas empresas. Busque fazer alianças comerciais Conheça seu público Invista na valorização dos colaboradores 15 Exemplos: 1. Estratégias de crescimento Exemplos de estratégias organizacionais ex As estratégias de inovação buscam promover a criação e a implementação de novos produtos, serviços, processos ou modelos de negócio que agreguem valor à empresa. 16 2. Estratégias de inovação Exemplos de estratégias organizacionais ex Essas estratégias estão focadas em garantir a viabilidade de longo prazo da empresa, considerando aspectos econômicos, sociais e ambientais 17 3. Estratégias de sustentabilidade Exemplos de estratégias organizacionais ex Essas estratégias estão focadas em estabelecer e manter vantagem competitiva no mercado. Isso inclui como ela se comporta em relação aos concorrentes e qual o seu tipo de vantagem sobre eles. 18 4. Estratégias competitivas 19 Por fim, um resumo detalhado para auxiliar no desenvolvimento da sua gestão estratégica organizacional: 19 1. Tenha claro a visão, missão e valores da empresa 2. Analise o ambiente interno e externo 3. Estabeleça os objetivos estratégicos 4. Desenvolva estratégias e ações 5. Definir metas e indicadores de desempenho 6. Revisão e ajustes OBRIGADO E Boa noite! 20 20 image2.png image3.svg .MsftOfcThm_Text1_Stroke_v2 { stroke:#000000; } image10.svg image8.png image9.png image11.jpg image4.png image5.svg .MsftOfcThm_Background1_Stroke_v2 { stroke:#FFFFFF; } image12.png image15.png image16.svg image13.png image14.svg image17.png image18.svg image19.jpeg image20.png image21.jpeg image6.png image7.svg .MsftOfcThm_Text1_Stroke_v2 { stroke:#000000; }