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Iniciado em quinta, 13 jun 2024, 16:03
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 13 jun 2024, 16:52
Tempo
empregado
48 minutos 39 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O PIB pode ser considerado como a quantidade total de bens e serviços �nais produzidos e consumidos em determinado período de
tempo ou como o valor de todos os bens e serviços �nais produzidos e consumidos.
Algumas abordagens também são utilizadas para a determinação do PIB de um país, assim, ao utilizar a abordagem da renda para
medir o PIB, a maior fatia dele, geralmente, consiste em:
a. .Renda de juros.
b. .Renda do
trabalho.
 Resposta correta. Para analisar o PIB através do viés da renda, é importante que esteja baseado na
renda do trabalho.
c. .Lucros.
d. .Impostos indiretos.
e. .Renda de capital.
A resposta correta é: .Renda do trabalho.
Os indicadores de resultados são necessários ao desenvolvimento de um negócio, isso não dá para negar. No entanto, é importante
�car a atento quanto à utilização destes indicadores, pois muitas organizações não sabem como trabalhar com essas estratégias e
tampouco entendem como eles funcionam.
Ao pensar em indicadores que apontam resultados de e�cácia e e�ciência, assinale a resposta correta.
a. . É necessário que a organização
obtenha o uso dos recursos com
menor ônus.
 Resposta correta. A e�cácia e e�ciência devem gerar resultados que demonstrem o
uso consciente dos recursos das organizações. Além de aplicá-los da melhor
maneira possível.
b. .Pode-se observar a relação entre os produtos gerados e os insumos empregados.
c. .São apontados os impactos gerados pelos produtos e serviços da organização.
d. .São observados somente os resultados de conformidade e os critérios relacionados aos padrões de qualidade e excelência.
e. . É necessário analisar a quantidade e das qualidades dos benefícios entregues ao usuário.
A resposta correta é: . É necessário que a organização obtenha o uso dos recursos com menor ônus.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Max Weber não considerou a burocracia como um sistema social, mas como um tipo poder, tendo para tanto, estudado os tipos de
sociedade e os tipos de autoridade. Segundo Weber, existem 3 tipos de sociedade, dentre elas, podemos destacar as sociedades que
predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e fins (empresas, exércitos etc.).
Assinale a alternativa que exemplifica este tipo de sociedade.
a. .Sociedade tradicional.
b. .Sociedade Carismática.
c. .Sociedade moderna.
d. .Sociedade medieval.
e. .Sociedade Legal, racional ou burocrática.  Resposta correta. Sociedade legal, racional ou burocrática.
A resposta correta é: .Sociedade Legal, racional ou burocrática.
Os estudos de Administração demonstram a evolução das teorias e como elas se diferenciam uma das outras. Em cada momento das
pesquisas realizadas por diversos autores percebemos a mudança dos enfoques, que iniciaram em tarefas, prosseguiram para
estrutura, pessoas, ambiente e chegaram às tecnologias que estão presentes no contexto atual das organizações.
Analise as alternativas abaixo e indique aquela que se aplica aos modelos de administração atuais.
a. .Envolvimento das
pessoas nas decisões
estratégicas.
 Resposta correta. A grande transformação entre os modelos tradicionais e os atuais está
exatamente no envolvimento das pessoas na criação e no desenvolvimento das estratégias.
b. . Distanciamento das pessoas nas decisões estratégicas.
c. .Visão exclusiva por departamento.
d. .Estrutura hierarquizada verticalmente, facilitando o �uxo das decisões.
e. .Processo decisório centralizado, ou seja, focado apenas na diretoria.
A resposta correta é: .Envolvimento das pessoas nas decisões estratégicas.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Abordagem sociotécnica ou Volvismo e o modelo de produção Toyota foram técnicas que aperfeiçoaram os sistemas de produção das
empresas Volvo e Toyota. Cada empresa possui características diferentes que impactaram na diversi�cação destes modelos
implantados.
Assinale a alternativa que demonstre uma característica especí�ca do modelo Volvismo:
a. .Preocupação em projetar um trabalho ergonomicamente perfeito.
b. .Surgimento do conceito de just-in-time interno, no qual o �uxo de informações aciona e controla o �uxo real de produção,
minimizando os estoques da empresa.
c. .Priorização do sistema secundário de trabalho, com o estabelecimento de grupos autônomos.
d. . Treinamento just-in-time, em que trabalhadores mais experientes transmitem seus conhecimentos aos demais.
e. .Utilização de ferramentas simples e universais na
montagem e de equipamentos eletrônicos e
automatizados nas funções de integração da
produção.
 Resposta correta.  A inclusão de tecnologias, rotatividade de colaboradores
e facilitação dos sistemas de produção são características da inovação proposta
pela Volvo com a finalidade de automatizar seus processos.
A resposta correta é: .Utilização de ferramentas simples e universais na montagem e de equipamentos eletrônicos e automatizados
nas funções de integração da produção.
Maslow esquematizou todas as necessidades de um indivíduo segundo uma hierarquia,
a Hierarquia das Necessidades. Segundo Maslow, as necessidades de alimentação, de sono e repouso, de abrigo, o desejo sexual etc.
Estão relacionados com a sobrevivência do indivíduo e com a preservação da espécie estão no nível mais baixo de todas as
necessidades humanas. Conforme a pirâmide de necessidades de Maslow, quais são essas necessidades?
a. .Necessidades Sociais.
b. . Necessidades de Estima.
c. .Necessidades
Fisiológicas.
 Resposta correta. Parabéns, Essas são as necessidades �siológicas essenciais para a
sobrevivência do ser humano.
d. .Necessidades de autorrealização.
e. .Necessidade de Segurança.
A resposta correta é: .Necessidades Fisiológicas.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os recursos de uma organização são os diversos meios que as ela possui para atingir seus objetivos. Os recursos são os bens ou
serviços utilizados nas atividades organizacionais, ao citar este item, não estamos nos referidoapenas ao capital, mas a todos os itens
que irão resultar nos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
Analisando os recursos organizacionais, aponte a alternativa que demonstre, nas organizações, qual o recurso responsável em
desenvolver as ações para que os objetivos organizacionais sejam atingidos?
a. .Humanos.  Resposta correta. As pessoas serão as responsáveis, direta ou indiretamente, pelas execuções das ações
desenvolvidas em prol de todos os objetivos organizacionais.
b. .Tecnológicos.
c. .Dos Investidores.
d. .Financeiros.
e. .De Infraestrutura.
A resposta correta é: .Humanos.
O ambiente tarefa demonstra o contexto ambiental mais próximo da organização, o que lhe fornece as entradas ou insumos de
recursos e informações, bem como a colocação e distribuição de suas saídas ou resultados. O ambiente de tarefa é constituído pelas
partes do ambiente que são relevantes ou potencialmente relevantes para a organização poder estabelecer e alcançar seus objetivos.
Analise as a�rmativas abaixo e assinale as variáveis que compõem o ambiente tarefa.
a. .Fornecedor, Cliente, Concorrente e
Entidades reguladoras.
 Resposta correta. O ambiente tarefa é composto por variáveis que interferem
diretamente nos objetivos organizacionais.
b. .Fornecedor, Condições Tecnológicas, Condições Legais e Entidades reguladoras.
c. .Fornecedor, Cliente, Condições Tecnológicas e Entidades reguladoras.
d. . Fornecedor, Condições Legais, Concorrente e Entidades reguladoras.
e. . Fornecedor, Condições Econômicas, Concorrente e Condições Culturais.
A resposta correta é: .Fornecedor, Cliente, Concorrente e Entidades reguladoras.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O intenso empenho de Henry Ford para baixar os custos resultou em muitas inovações, técnicas e de negócios, incluindo um sistema de
franquias que instalou uma concessionária em cada cidade da América do Norte, e nas maiores cidades em seis continentes. 
Ford adotou três princípios básicos, dentre eles podemos destacar: Diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos
e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado.
Este é o princípio de:
a. .Princípio da disciplina.
b. .Princípio da ordem.
c. .Princípio da
intensi�cação.
 Resposta correta. Ford adotou três princípios básicos: 1) Princípio de Intensi�cação: Diminuir o tempo de
duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do
produto no mercado. 2) Princípio de Economia: Consiste em reduzir ao mínimo o volume do estoque da
matéria-prima em transformação. 3) Princípio de Produtividade: Aumentar a capacidade de produção do
homem no mesmo período (produtividade) por meio da especialização e da linha de montagem. O
operário ganha mais e o empresário tem maior produção.
d. .Princípio de produtividade.
e. .Princípio da economia.
A resposta correta é: .Princípio da intensi�cação.
Um processo de mudança organizacional consiste no levantamento da situação atual para que possa propor alternativas de solução
para uma situação desejada. Para isso, é preciso que as pessoas envolvidas nesse processo obtenham as informações necessárias e as
coloque de forma ordenada, a �m de que todos possam trabalhar seguindo uma sequência lógica.
Assinale a alternativa que, neste caso, aponta que é possível perceber que os envolvidos tiveram uma habilidade classi�cada como:
a. .Intelectual.  Resposta correta. A habilidade intelectual capacita os colaboradores a agirem e a pensarem de forma
ordenada.
b. .Lógica.
c. .Motora.
d. .Física.
e. .Abstrata.
A resposta correta é: .Intelectual.
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