Os coaches de felicidade são eficazes O que eles realmente fazem

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Os coaches de felicidade são eficazes? O que eles realmente
fazem?
Começa assim. Alguns caras legais com diplomas em psicologia de universidades de sangue azul entram
na sala de conferências e fazem uma apresentação para a gestão de alto nível.
No momento em que eles saem, eles convenceram a empresa de que é melhor entregar a esses caras
muito dinheiro em treinar seus trabalhadores para serem felizes, ou então eles estão condenados.
Esses caras vendem coaching de felicidade nos locais de trabalho.
Os treinadores de felicidade são eficazes?
Os coaches de felicidade são eficazes?
- Sim, sim. - Sim. Os treinadores de felicidade são eficazes quando têm uma sólida formação em
psicologia positiva. Seus métodos funcionam porque são baseados em pesquisas. As intervenções de
felicidade que eles recomendam envolver-se regularmente são atividades intencionais que podem
aumentar a felicidade imediata, bem como a satisfação geral com a vida.
As Três Coisas Boas (TGT) é uma dessas intervenções de felicidade.
O que os treinadores de felicidade fazem?
Treinadores de felicidade autênticos treinam pessoas em atividades apoiadas pela ciência que, quando
praticadas como uma rotina, podem elevar seus níveis de felicidade. Eles não pedem que seus clientes
desistam do pensamento negativo. Em vez disso, eles se concentram em como aumentar qualidades
como resiliência e coragem, gratidão e altruísmo, amor-próprio e autocompaixão, entre outros.
Eles têm fortes argumentos apoiados pela ciência para apoiar por que precisamos nos esforçar para
sermos mais felizes em nossas vidas.
Os falsos gurus da felicidade
A maioria dos falsos gurus da felicidade promove a positividade tóxica. Eles manipulam suas vítimas
vulneráveis, convencendo-as de que, se pensarem positivamente, todos os seus problemas e fracassos
serão substituídos por soluções e sucesso. Além disso, eles culpam seus formandos por sua
incapacidade de alcançar o sucesso e a felicidade.
Este é o protocolo usual que eles seguem para vender a felicidade no trabalho:
A felicidade torna o trabalhador mais produtivo, mais criativo e mais digno de liderança. A
felicidade torna a empresa mais lucrativa, mais eficiente e mais amigável aos funcionários.
https://happyproject.in/how-to-be-happy/
https://happyproject.in/three-good-things/
https://happyproject.in/building-resilience/
https://happyproject.in/how-to-practice-self-compassion/
https://happyproject.in/why-happiness/
https://happyproject.in/toxic-positivity/
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E eles batem sua doutrina da felicidade com princípios de Influence: The Psychology of Persuasion – o
best-seller seminal por três décadas do Dr. Robert Cialdini (em inglês).
Aqui estão alguns argumentos de acordo com os princípios de influência. Se a empresa tomar medidas
para fazer seus trabalhadores felizes, os trabalhadores vão retribuir, ajudando a empresa a aumentar os
lucros.
O conceito de que os trabalhadores alegres fazem uma empresa feliz vem de alguns dos melhores
pesquisadores de psicologia do planeta – então a mensagem vem da autoridade de alto nível.
Há amplas provas de que as empresas ao seu redor já estão implementando coaching de felicidade no
local de trabalho e não querem ser deixadas para trás.
As 10 melhores conversas de felicidade por especialistas em classe mundial
Falso Guru Ploy: A Mudança de Responsabilidade
O que isso faz é levar a responsabilidade essencial até o núcleo do trabalhador – se eles não estão
felizes, então é melhor que eles se alegrem.
Em outros lugares, a empresa fará perdas em termos de crescimento e linha de fundo. Além disso, seus
colegas sofrerão os efeitos colaterais de sua infelicidade e comprometerão seu desempenho.
E tudo isso porque não estavam felizes.
Então, a instrução curt, não dita é:
Os teus problemas pessoais sejam amaldiçoados. Seja feliz quando estiver no trabalho.
Comporte-se feliz. Parece feliz.
Mas por que os vendedores de felicidade vão bater nas portas corporativas para vender seus produtos?
Porque as empresas têm fundos dedicados para responsabilidades sociais corporativas e treinamento e
educação dos funcionários. O dinheiro está estável lá. Então, a maioria desses treinadores de psicólogo
leva seus produtos para lá.
Vidas excepcionais de autênticos treinadores de felicidade
Acho que qualquer um pode ver essa abordagem distinta. Não há nada surpreendente demais lá.
O que eu sinto agora é que alguns dos melhores estão vivendo vidas duplas – vendendo para as
empresas e ainda encontrando tempo para fazer uma ótima pesquisa.
No entanto, o resto, talvez a maioria, não são menos incomodados com a academia, ou sua percepção da
academia – eles são vendedores de felicidade a todo vapor. Para esses caras, o empreendimento
geralmente começa com a publicação de um livro que é promovido ao extremo através de todos os
principais canais de publicidade.
Isso muitas vezes anuncia o nascimento de uma estrela de treinamento apoiada pela ciência. Você não
deve se surpreender ao saber que alguns desses livros são de autoria de fantasmas.
https://www.amazon.com/Influence-New-Expanded-Psychology-Persuasion/dp/B08RLT11Q3?&tag=happindiproj-20
https://happyproject.in/best-happiness-talks/
https://en.wikipedia.org/wiki/Ghostwriter
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Mas meu coração está para os mais sinceros lá.
Aqueles que dedicam suas vidas à academia, pegam as farpas tordas em pares, se envolvem
pacientemente com o público, fazem parte de palestras gratuitas e iniciativas sociais, escrevem livros
incríveis que resistirão facilmente ao teste do tempo e dão uma babá às empresas.
Eu só tenho que mencionar um nome nessa liga lá – Scott Barry Kaufman. Basta visitar sua página de
recursos e acompanhar algumas de suas obras – isso vai surpreende você pelas incríveis profundezas de
seu trabalho sobre criatividade, inteligência e imaginação.
O que a psicologia positiva fez pela psicologia é em pequena escala em comparação com o que fez com
os psicólogos empreendedores.
Eles agora podem vencer toda a indústria de coaching com a ciência do seu lado. Eles são os novos
rockstars da indústria de coaching. Alguns deles estão mesmo indo para o caminho de Tony Robbins -
fogos de artifício brilhantes, música batendo, dançarinas e acrobacias de arame alto.
Palavras finais
Você sabe o que gawkeré um gawker? Um gawker é uma pessoa que olha estupidamente para um
espetáculo sem muita consciência inteligente.
Isso é o que eu sou - apenas um gawker. Nem mesmo um frequentador de concertos sentado na primeira
fila que canta em tons imperceptíveis a apenas 6 metros do estrelato.
É só um pouco desajeicedor. Então, não se ofenda com este post atrevido; provavelmente é apenas
barulho.
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Gaslighting é uma lavagem cerebral psicológica. Confira os 10 sinais subtle de Gaslighting e aprenda a
ser um gaslighter.
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Autor Bio: Escrito e revisado por Sandip Roy - médico, escritor de psicologia e pesquisador de felicidade.
Fundador e editor-chefe do Blog da Felicidade. Escreve sobre bem-estar mental, felicidade, psicologia
positiva e filosofia (especialmente o estoicismo).
: Nossa história de felicidade!
Se você gostou, por favor, espalhe a palavra.
https://scottbarrykaufman.com/articles/
https://scottbarrykaufman.com/articles/
https://happyproject.in/what-is-positive-psychology/
https://happyproject.in/subtle-signs-gaslighting/
https://happyproject.in/philosophy-of-stoicism/
https://happyproject.in/happy-project/