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Nome: Penellope Carvalho Nyffenegger Santos R.A.: 6624698 Curso: História - Noturno 7º Semestre A administração escolar é dividida em diversas instâncias que funcionam quase em uma simbiose, uma não pode ser exercida sem a outra, como por exemplo, a parte da direção e da coordenação pedagógica são interligadas e trabalham em conjunto. Assim como qualquer experiência humana há o processo histórico e de mudanças, a administração de uma escola não é diferente, houveram diversos tipos de administrações e escolas que estavam alinhadas ao processo histórico e político, também alinhadas ao sistema vigente. Na história temos três grandes teorias acerca da administração, a Administração Científica, a Teoria das Relações Humanas e a Estruturalista. Será discorrido acerca de cada uma individualmente. A primeira que apareceu na História foi a Escola Clássica ou Administração Científica, quem as idealizou foram Frederick Taylor criador da Administração Científica e Henri Fayol o pensador da Teoria Clássica ela se baseava na eficiência e maximização dos lucros e produção. Frederick Taylor desenvolve uma nova linha de produção fabril que será conhecida como Taylorismo, onde a produção foi aprimorada para ser mais rápida e mais barata. A escola encontra-se dentro da sociedade e reflete os papéis e questões sociais, então, esse contexto histórico do Taylorismo e o Positivismo acaba se refletindo na gestão escolar. A Escola das Relações Humanas, vem como uma contraponto a anterior, essa nova forma de linha de produção desenvolvida por Frederick Taylor, foi implantada e trouxe muitas insatisfações do decorrer dos anos após sua implantação, os trabalhadores estavam sendo explorados e insatisfeitos, gerando muitas revoltas. Essa nova forma de pensar a administração tem como pensador Elton Mayo que pensava na questão das relações humanas e interpessoais dentro do processo produtivo, ele buscava entender os trabalhadores, o que eles buscavam e pensavam, para assim poder melhor administrá-los, às escolas e as formas de administrações escolares foram diretamente influenciadas pela teoria de Elton Mayo. Apesar de importante considerar as relações humanas, não podemos deixar de salientar o teor manipulador dessa linha de pensamento, pois era através do estudo em cima do que os trabalhadores pensavam que Elton Mayo criava uma administração própria para eles, assim podendo melhor manipulá-los. Ao fim, após longos processos históricos e de evolução na forma de pensar a administração, temos a Escola Estruturalista. Essa teoria busca trazer os pontos positivos da teoria clássica e da teoria das relações humanas e juntá-las em algo único, buscando também compreender como um todo da estrutura organizacional pode influenciar o comportamento das pessoas. Max Weber, importante sociólogo e considerado um dos pais da sociologia, influenciou em grande parte a fundamentação dessa teoria, já que ele se debruçava sobre as questões administrativas da estrutura pública e política.