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Q04 - Questionário 04
Entrega 17 jun em 23:59
Pontos 0,4
Perguntas 4
Disponível 6 mai em 19:00 - 17 jun em 23:59
Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
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Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 8 minutos 0,4 de 0,4
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
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Enviado 31 mai em 9:39
Instruções do Questionário!
 
Antes de responder ao Questionário, assista as videoaulas e leia os capítulos correspondentes
do livro.
Abra o questionário somente quando for respondê-lo.
Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder.
Leia com calma todas as questões e entenda o que pede cada uma: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão.
Lembre de clicar no botão "Enviar Teste".
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31/05/2024, 09:39 Q04 - Questionário 04: 2024B - Sustentabilidade e Responsabilidade Social (70456) - Eng. Civil
https://ucaead.instructure.com/courses/70456/quizzes/373403 1/4
https://ucaead.instructure.com/courses/70456/quizzes/373403/history?version=1
https://ucaead.instructure.com/courses/70456/quizzes/373403/take?user_id=36610
Esta tentativa levou 8 minutos.

Pergunta 1
0,1 / 0,1 pts
 I – F; II – F; III – V; IV – V.
 I – V; II – V; III – F; IV –F.
 I – F; II – V; III – F; IV – V.
 I – V; II – F; III – F; IV – V.
 I – F; II – V; III – V; IV – F.

Pergunta 2
0,1 / 0,1 pts
O gerenciamento de recursos humanos está organizando, coordenando e gerenciando funcionários
dentro de uma organização para realizar a missão, visão e objetivos de uma organização. A respeito
deste tema, avalie as sentenças a seguir, assinalando V (verdadeiro) e F (Falso) para as afirmativas
 
I. A gestão de recursos humanos é essencial para o sucesso de uma organização, pois ajuda a
recrutar, treinar e reter funcionários competentes.
II. Uma das principais funções da gestão de recursos humanos é garantir o cumprimento das leis e
regulamentos trabalhistas. 
III. A gestão de recursos humanos preocupa-se apenas com a contratação de funcionários e não
desempenha um papel no seu desenvolvimento ou bem-estar. 
IV. O principal objetivo da gestão de recursos humanos é maximizar os lucros da organização,
mesmo que isso signifique comprometer os direitos e o bem-estar dos funcionários.
 
Assinale a sequência correta:
A retenção, liderança e engajamento dos funcionários são fatores críticos para o sucesso
organizacional. Como resultado, as empresas estão procurando maneiras de melhorar nessas áreas.
A respeito das estratégias para melhorar a retenção, liderança e engajamento de funcionários nas
organizações, julgue os itens a seguir, assinalando V (verdadeiro) e F (Falso) para as afirmativas
 
I. Oferecer remuneração competitiva e pacotes de benefícios. 
II. Proporcionar oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. 
III. Implementar uma abordagem de liderança vertical 
31/05/2024, 09:39 Q04 - Questionário 04: 2024B - Sustentabilidade e Responsabilidade Social (70456) - Eng. Civil
https://ucaead.instructure.com/courses/70456/quizzes/373403 2/4
 I – V; II – V; III – F; IV –F.
 I – F; II – V; III – V; IV – F.
 I – F; II – V; III – F; IV – V.
 I – V; II – V; III – F; IV – V.
 I – F; II – F; III – V; IV – V.

Pergunta 3
0,1 / 0,1 pts
 I e II apenas.
 I, III e IV, apenas.
 II e III, apenas.
 II, III e IV, apenas.
 I, II e III, apenas.

Pergunta 4
0,1 / 0,1 pts
IV. Criar uma cultura empresarial positiva e inclusiva. 
 
Assinale a sequência correta:
Os conceitos de sustentabilidade têm sido criticados por serem teoricamente infundados e carentes
de impacto prático. Tal condição tem emergindo a necessidade de se buscar uma nova
fundamentação teórica do desenvolvimento sustentável. A respeito do conceito normativo de
sustentabilidade e de seus paradigmas, julgue os itens que segue: 
 
I. O conceito normativo de sustentabilidade destaca a importância de estabelecer novos paradigmas
para garantir a viabilidade de longo prazo do nosso planeta e de seus recursos. 
II. Novos paradigmas são necessários para abordar o conceito normativo de sustentabilidade e
promover práticas que equilibrem os fatores sociais, ambientais e econômicos. 
III. O conceito normativo de sustentabilidade pode ser ignorado sem a necessidade de estabelecer
novos paradigmas. 
IV. Estabelecer novos paradigmas é irrelevante para o conceito normativo de sustentabilidade, pois
focam apenas em benefícios de curto prazo.
Está correto o que se afirma em:
31/05/2024, 09:39 Q04 - Questionário 04: 2024B - Sustentabilidade e Responsabilidade Social (70456) - Eng. Civil
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A coevolução socioambiental desconsidera o papel dos fatores culturais na formação dos resultados ambientais.
 
A coevolução socioambiental sugere que os sistemas sociais e o ambiente natural existem em reinos separados e
isolados.
 
A coevolução socioambiental desconsidera o papel dos fatores culturais na formação dos resultados ambientais.
 
A coevolução socioambiental refere-se à ideia de que os sistemas sociais não são afetados por mudanças no
ambiente natural.
 
O conceito de coevolução socioambiental reconhece a interconexão e a influência mútua entre os sistemas sociais
e o ambiente natural.
Pontuação do teste: 0,4 de 0,4
O futuro sustentável tornou-se uma grande preocupação na agenda de desenvolvimento; no entanto,
existem enormes desafios em colocá-lo em práticas bem-sucedidas. A este respeito, compreender a
coevolução socioambiental é fundamental para que as ações e estratégias tomadas, sejam
assertivas. A este respeito, sobre coevolução socioambiental, é correto afirmar que:
31/05/2024, 09:39 Q04 - Questionário 04: 2024B - Sustentabilidade e Responsabilidade Social (70456) - Eng. Civil
https://ucaead.instructure.com/courses/70456/quizzes/373403 4/4