Prévia do material em texto

AVALIAÇÃO – TRABALHO DA MULHER E DO MENOR
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  0
Ressalvadas as disposições legais destinadas a corrigir as distorções que afetam o acesso da mulher ao mercado
de trabalho, conforme artigo 373 da CLT, marque a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
Toda empresa é obrigada a instalar vestiários com armários individuais privativos das mulheres, exceto os
estabelecimentos comerciais, escritórios, bancos e atividades a�ns, em que não seja exigida a troca de roupa e
outros, a critério da autoridade competente em matéria de segurança e medicina do trabalho, admitindo-se como
su�cientes as gavetas ou escaninhos, onde possam as empregadas guardar seus pertences;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
No que concerne ao trabalho da mulher, assinale a opção INCORRETA.
Resposta Marcada :
Em caso de parto antecipado, a empregada não gozará do prazo de 120 (cento e vinte) dias de licença-
maternidade, mas sim, o prazo legal de 84 (oitenta e quatro dias);
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
De acordo com o que dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), levando em consideração o trabalho da
mulher, assinale a alternativa CORRETA:
  I – A con�rmação do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, garante à empregada
gestante a estabilidade provisória, exceto durante o prazo do aviso prévio trabalhado ou indenizado;
II – Para amamentar seu �lho, inclusive se advindo de adoção, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a
mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais de meia hora cada um;
III – Quando o exigir a saúde do �lho, o período de 6 (seis) meses poderá ser dilatado, a critério da autoridade
competente.
Resposta Marcada :
F, V, V
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
A respeito dos direitos das trabalhadoras, em regra, terão local apropriado onde seja permitido às empregadas
guardar sob vigilância e assistência os seus �lhos no período da amamentação, os estabelecimentos em que
trabalharem pelo menos:
Resposta Marcada :
30 mulheres com mais de 16 anos de idade;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Conforme artigo 390 da Consolidação das Leis Trabalhistas, ao empregador é vedado empregar a mulher em
serviço que demande o emprego de força muscular superior a:
Resposta Marcada :
20 (vinte) quilos para o trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional;
9 / 10
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
De acordo com o trabalho infantil na Revolução Industrial, o Comitê de Defesa do Proletariado, que surgiu para
defender os direitos do proletariado sob a liderança do proletariado urbano, pediu, entre outras coisas, a abolição
do trabalho noturno para menores de:
Resposta Marcada :
18 anos e a abolição do trabalho para os menores de 14 anos;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
No que diz respeito à duração da jornada de trabalho do empregado adolescente, e de acordo com a
Consolidação das Leis do Trabalho, é correto a�rmar que:
Resposta Marcada :
Não se permite o trabalho noturno nem mesmo com previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Acerca da aprendizagem, assinale a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
As características do contrato de aprendizagem devem ser estipuladas por escrito, ter prazo indeterminado, ser
concedido aos jovens com mais de 14 e menos de 24 anos e obrigar o jovem a aceitar uma aprendizagem;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Considera-se menor para os efeitos da CLT, o trabalhador:
Resposta Marcada :
De quatorze até dezoito anos;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
De acordo com a Lei de Estágio, assinale a alternativa CORRETA:
Resposta Marcada :
O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo
compulsória a sua concessão, na hipótese de estágio não obrigatório.
Total