AVALIAÇÃO AÇÕES TRABALHISTAS

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AVALIAÇÃO – AÇÕES TRABALHISTAS
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O chamado jus postulandi faz referência a um direito da justiça do trabalho onde o trabalhador tem o direito de:
Resposta Marcada :
Postular em causa própria.
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Autocomposição é um instituto onde as partes optam por solucionarem suas controvérsias de forma amigável,
sem intervenção de um terceiro, como se chama o instituto onde as partes acordam entre si pela participação de
um terceiro que irá decidir de forma impositiva a respeito das controvérsias que vierem a existir?
Resposta Marcada :
Arbitragem.
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O art. 5º, XXXV, da CF/88 versa: a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito;
diante disso, a justiça do trabalho possui competência para julgar algumas causas de acordo com o que se lê no
art. 114, da CF/88, no entanto essa competência pode ser relativa ou absoluta. Em se tratando de competência
material a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar:
I – as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração
pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
II – as ações que envolvam exercício do direito de greve.
III – as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e
empregadores.
IV – os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita
à sua jurisdição.
V – os con�itos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I.
VI – as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.
VII – as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de �scalização
das relações de trabalho.
VIII – a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais,
decorrentes das sentenças que proferir.
IX – outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas
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A jurisdição, se encontra relacionada ao fato de o Estado ter o poder/dever de dizer o direito, ou seja, onde o
Estado é parte da estrutura do Poder Judicial, bem como a União, assim, possuem atribuições jurisdicionais.
Observa-se então na jurisdição trabalhista que existem quatro orientações fundamentais quanto à competência,
são elas:
Resposta Marcada :
Competência material; Competência pessoal; Competência territorial; Competência funcional.
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Os procedimentos aplicáveis a Justiça do Trabalho são:
I – Procedimento Especial.
II – Procedimento Comum Ordinário.
III – Procedimento Comum Sumário.
IV – Procedimento Comum Sumaríssimo.
Resposta Marcada :
As alternativas II, III e IV estão corretas e a I está incorreta.
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A tutela de urgência ou antecipada é impetrada em situações em que a espera da tutela de�nitiva pode causar
risco a uma das partes do processo. Pamplona preleciona sobre as tutelas de urgência:
Resposta Marcada :
São provisórias, revogáveis e autônomas em relação ao objeto principal da tutela jurisdicional.
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Cessa a e�cácia da aludida tutela concedida em caráter antecedente, se, exceto:
Resposta Marcada :
o juiz julgar improcedente o pedido principal formulado pelo autor ou extinguir o processo sem resolução de
mérito.
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A tutela da evidência será concedida, independentemente da demonstração de perigo de dano ou de risco ao
resultado útil do processo, quando:
I – �car caracterizado o direito de defesa ou o manifesto propósito protelatório da parte;
II – as alegações de fato puderem ser comprovadas apenas documentalmente e houver tese �rmada em
julgamento de casos repetitivos ou em súmula vinculante;
III – se tratar de pedido reipersecutório fundado em prova documental adequada do contrato de depósito, caso
em que será decretada a ordem de entrega do objeto custodiado, sob cominação de multa;
IV – a petição inicial for instruída com prova documental su�ciente dos fatos constitutivos do direito do autor, a
que o réu não oponha prova capaz de gerar dúvida razoável.
Resposta Marcada :
Apenas as alternativas II, III, IV estão corretas e a I está incorreta.
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Na justiça do trabalho a Reclamação pode ser:
Resposta Marcada :
Escrita ou verbal.
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São requisitos da Petição Inicial:
I – o juízo a que é dirigida; os nomes, os prenomes, o estado civil, a existência de união estável, a pro�ssão, o
número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, o endereço
eletrônico, o domicílio e a residência do autor e do réu.
II – o fato e os fundamentos jurídicos do pedido; o pedido com as suas especi�cações.
III – o valor da causa; as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados.
IV_ a opção do autor pela realização ou não de audiência de conciliação ou de mediação.
Resposta Marcada :
Apenas as alternativas I, II, III estão corretas e a IV está incorreta.
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