Direito do Trabalho 05 - Trabalhadores Rurais, Trabalho da Mulher, Trabalhadores Domésticos

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TRABALHADOR RURAL 
 
CLT -> funções Diretas à Agricultua e Pecuária, ñ sendo atividades Industriais ou Comerciais. 5.889 -> PF de serviço Ñ-
Eventual a Empregador Rural em Propriedade Rural ou Prédio Rústico. 
 
 
PJ ou PF que explore ativ. Agroeconômica c/ auxílio de empregados 
 Contratação de Pequeno Prz apenas por Produtor PF 
 
 
TRABALHO DA MULHER 
 
Licença Maternidade -> 120 a partir do 28º pré-parto ( podendo + 2 sem Antes E Depois do parto) 
inclusive para adoção de crianças de 0, 1, 2 ,3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, até 12 Incompletos 
 
 
Licença Aborto -> 2 sem. c/ atestado 
 
 
Dispensa -> Mín. 6 consulas + Exames complementares 
 
 
Afastamento Insalubridade ( continua a R$ ) : 
Lactante -> c/ atestado 
Gestante -> méd e mín c/ atestado 
 
 
Amamentar até 6 meses ( podendo + ) -> 30min 2X 
30 mulheres > 16 anos : Local ( 1 Berçario, Saleta, Cz dietetica, Sanitário ) 
 
 
Estabilidade Gestacional - da Confirmação até 5m pós-parto ( válido para adoção ) 
Ñ para Temporário nem Estgiário 
Reclamação Pós-Estabilidade -> Empresa Paga Salários e Direitos da dispensa até Término da estabilidade, sem necessidade 
de reintegração ( há necessidade de reintegração quando reclamado dentro do período de estabilidade ) 
 
 
Até 20kg Contínuo 
ou 25kg Ocasional 
exceto impulsão ou tração 
 
 
Cobrada Literalidade do art. 377 CLT: 
“A adoção de medidas de proteção ao trabalho das mulheres é considerada de Ordem Pública. Ñ justificando, em hipótese 
alguma, Redução Salarial.” 
 
 
 
TRABALHADOR DOMÉSTICO 
 
Srvç Contínuo , Surbodinado , Oneroso , Pessoal , Finalidade Ñ-Lucrativa à Pessoa/Família na Residencia delas, por + 2dias 
/ semana 
 
 
Acompanha Viagem -> + 25% , conversão em acordo 
 
 
Desconto Possível , por acordo escrito , até 20% por Previdencia privada e Moradia ≠ do trabalho 
Direitos 
 
1. Salário , 13º , Extra 
2. Jornada, Repouso , Férias 
3. Aviso 
4. Aposentadoria 
 ≠ para Salário, Exercício e Admissão 
5. Proibições de Discriminação Deficientes Assegurados - Imediatos 
 NIP < 18 ( e doméstico por Conv 182 ) 
6. Redução Riscos 
7. Negociações 
8. Licença Gestante 
 
 
 
9. R$ Noturna 
10. Salário-Família 
11. Assistência 5 anos se Condições de Lei + 
12. Seguros ( acidentes e desemprego ) Simplificação Tributária e Peculiariedades 
13. Despedida Arbitrária 
14. FGTS e Previdencia Social