Liderança e Inovação na Era Digital

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A liderança e inovação na era digital, baseia-se no que pode ser acrescentado para nós nos dias atuais.
Este novo modelo de comportamento clama por uma atuação participativa, colaborativa, construtiva e ousada, construindo possibilidades variadas e alternativas promissoras para nossas companhias, sejam elas privadas,
 públicas ou ONGs, mas temos que atrelar que o desenvolvimento só é possível a partir de uma consciência e de uma decisão pessoal, que exige autoconhecimento, coragem e o desejo de buscar novos horizontes.
 Ou seja, exige nossa mudança constante ,se expandirmos nossos horizontes, podemos escolher o que pode e precisa ser desenvolvido mais rápido ou com maior prioridade.
Como citado pelo Professor ''A Nova Era Digital, termo que utilizada naquele estudo, não é somente um apanhado de tecnologias modernas e disruptivas
 (AI – Inteligência Artificial, IoT Internet das Coisas, BigData /Data Science, Blockchain, RV, Impressão 3D, Biotecnologia, etc.). É também um novo ecossistema que pede um aprendizado contínuo de novas atitudes e novos métodos dinâmicos e ágeis, para desenvolver negócios, liderar pessoas, aprender, negociar e se relacionar profissionalmente. O que, naturalmente, nos molda como pessoas também.''
Se optarmos pela a aceitação dessa nova atualidade perceberemos que ela é volátil e não linear e nos dá a possibilidades de atuar na busca direta de soluções, sem barreiras, 
desculpas e bloqueios auto infligidos, permitindo inovar de forma mais natura , o aprendizado contínuo na Nova Era Digital significa conhecer que as mudanças tecnológicas são sistêmicas e ocorrem em alta velocidade, 
com a fusão dos mundos Digital, Físico e Biológico, e aceitar a necessidade de adquirirmos as competências a qual foi nos aplicadas durante a palestra.
O que agrega para o meu curso? Que através da palestra pude notar com riqueza de detalhes que a nova era digital agrega de uma forma muito soberana pois influencia na forma de que posso ter um aprendizado
 contínuo de novas atitudes e novos métodos dinâmicos e ágeis, para desenvolver negócios, liderar pessoas, aprender, negociar e me relacionar profissionalmente.