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Pergunta 1 (1 ponto)
A visão de legado, quando conectada com a transcendência, adquire uma concepção de perenidade, algo que não implica apenas as próximas gerações, mas de consequências eternas. Neste sentido, seria correto afirmar que:
Opções de pergunta 1:
· Todas as alternativas estão corretas;
· É possível compatibilizar os negócios e a vida profissional com o senso de legado e transcendência;
· Visão de legado e transcendência poderão, em certos momentos, resultar em decisões que podem reduzir margens de lucro;
· Legado e transcendência são vistos por algumas pessoas no mundo dos negócios como tabus ou utopias;
· Legado e transcendência estão alinhados com desenvolvimento sustentável.
Pergunta 2 (1 ponto)
É correto afirmar que em uma empresa que eleva seu nível de espiritualidade, se perceberão:
I - Harmonia;
II - Colaboradores insatisfeitos;
III – Redução do turnover;
IV - Engajamento;
V - RH focado em priorizar a retenção de talentos.
Opções de pergunta 2:
· I, III e IV
· I, II e III
· I, II, IV e V
· I, II, III e IV
· Todas as afirmações corretas
Pergunta 3 (1 ponto)
Um dos problemas com a inteligência é que, por sermos parciais, por mais inteligentes que sejam nossas ideias, elas não dão conta do todo.
Neste sentido, é sábio dizer que:
Opções de pergunta 3:
· Todas as alternativas estão corretas
· I, II e IV
· I, III e IV
· I e IV
· I, II e III
Pergunta 4 (1 ponto)
Na abordagem de Salomão em provérbios, sabedoria é apresentada como uma pessoa.
Neste contexto, seria correto afirmar que sabedoria:
Opções de pergunta 4:
· Todas as proposições estão erradas;
· resulta da conveniência, desconfiança e aceitação de uma pessoa e não da aquisição de conhecimentos;
· no âmbito divino, a sabedoria implica a desconfiança das pessoas e relacionamentos inadequados;
· A existência de uma pessoa perfeita que represente a sabedoria, implica que a imperfeição depende de conhecê-la e relacionar-se com ela;
· Todas as proposições estão corretas.
Pergunta 5 (1 ponto)
Fred Reichheld, escritor/pesquisador amplamente reconhecido como uma das principais autoridades do mundo dos negócios, mais especificamente em Loyalty Marketing, define Loyalty, ou lealdade, como "a disposição de alguém - um cliente, um empregado, um amigo - para fazer um investimento ou sacrifício pessoal, a fim de fortalecer um relacionamento".
Com base nesta definição, analise as afirmações abaixo:
Opções de pergunta 5:
· II e IV
· I, II e IV
· I, III, IV e V
· I, II e V
· I, II e III
Pergunta 6 (1 ponto)
Pode-se dizer que promovem a lealdade e fidelidade:
Opções de pergunta 6:
· Nenhuma das alternativas está correta;
· Consumismo, individualismo e senso de missão;
· Valores, individualismo e relativismo;
· Relativismo, consumismo e individualismo;
· Todas as alternativas estão corretas
Pergunta 7 (1 ponto)
Podemos afirmar que, entre emprego, carreira e missão, são características presentes nas pessoas que têm a visão de trabalho como missão:
Opções de pergunta 7:
· Não estão preocupadas com o prestígio, status ou sucesso;
· Tem atitude focada no resultado e promoção;
· Preocupam-se com a remuneração;
· Sua carreira não tem conexão com o que dá sentido à vida;
· Foco no aumento de salário, evolução de status e poder.
Pergunta 8 (1 ponto)
Podemos recortar a noção de legado em duas camadas – pessoal e profissional. Neste sentido, é correto afirmar que senso de legado NÃO é compatível com:
Opções de pergunta 8:
· Nenhuma das alternativas está correta;
· A busca por um resultado consistente daquilo que se produz/faz;
· A preocupação com a qualidade e integridade de um produto ou serviço;
· Geração de aprendizes, discipulado, técnicas e métodos replicáveis e cultura organizacional;
· Todas as alternativas estão corretas
Pergunta 9 (1 ponto)
"Ingredientes infalíveis não existem, estratégias seguras são ilusão, caminho seguro oferece perigo, certeza não é garantia de nada, expectativa positiva não assina contrato, influência sedutora não preserva acordos."
Esta frase expressa a ideia de que:
Opções de pergunta 9:
· São necessárias prudência e sabedoria frente ao inesperado;
· devamos ser inteligentes e agir com rapidez e precisão frente ao inesperado para que os problemas sejam resolvidos;
· As soluções para os problemas sempre se encontram na superfície da questão;
· A sabedoria e a prudência não exigem também coragem na aplicação da solução encontrada;
· Soluções ideais foram sempre as já testadas e não exigem qualquer medida de intrepidez e coragem para implementá-las.
Pergunta 10 (1 ponto)
Como barreiras ao desenvolvimento de espiritualidade/religiosidade no mundo corporativo, podemos listar como verdadeiros os seguintes elementos:
Opções de pergunta 10:
· V, V, V, V e V
· F, V, V, F e V
· V, V, V, F e F
· V, V, F, F e V
· V, F, F, F e V