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QUESTÃO 1
Estão envolvidos na avaliação do empregado no sistema de Avaliação do Desempenho 360°:
I - Diretor.
II - Integrantes de outros setores.
III - Subordinados.
IV - Clientes.
V - Fornecedores.
Assinale a alternativa correta. É verdadeiro o que se diz:
a ) apenas nas afirmativas I, III e IV.
b ) apenas nas afirmativas II, IV e V.
c ) apenas nas afirmativas I, II e III.
d ) em todas as afirmativas.
e ) apenas nas afirmativas I, II, IV e V.
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QUESTÃO 2
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença:
Para Chiavenato (2004, p. 223), "Avaliação do Desempenho é uma apreciação sistemática do
desempenho de cada pessoa em função...
a ) das atividades que ela desempenha, trazendo aos concorrentes insegurança e elevando o
moral dos seus colegas".
b ) das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e
do seu potencial de desenvolvimento".
c ) das atividades que ela desempenha, das atitudes para com os clientes da empresa e de
sua satisfação pessoal com a rotina organizacional".
d ) das atividades que ela desempenha, ainda que envolvam atitudes contrárias ao que se
espera no ambiente de trabalho".
e ) das atividades que ela desempenha e das atitudes para com os fornecedores, que devem
se sentir confiantes"
QUESTÃO 3
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença:
A ética é parte integrante do processo de avaliação do desempenho funcional nas
organizações, pois se refere a...
a ) padrões de oratória e cultura organizacional.
b ) padrões de qualidade e julgamento moral.
c ) padrões de conhecimento e oratória.
d ) padrões de conduta e julgamento moral.
e ) padrões de estética e conduta.
13/06/2024, 12:40 Aluno AVA
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QUESTÃO 4
Assinale a alternativa que completa a sentença corretamente.
A falta de consideração para com o empregado pode ser um dos pontos fracos da Avaliação
do Desempenho, principalmente se ele sentir...
a ) que as perguntas são formuladas de modo errado.
b ) ironia por parte dos colegas.
c ) que está sendo enganado.
d ) faltar respeito por parte do avaliador.
e ) falta de interesse do gerente.
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QUESTÃO 5
Assinale a alternativa que completa a frase corretamente.
As atividades laborais serão remuneradas e atreladas à avaliação da maneira mais correta
possível, fixadas diretamente...
a ) pelos concorrentes da empresa.
b ) pela família do empregado.
c ) pelos clientes da empresa.
d ) pela política salarial da empresa.
e ) pelos fornecedores da empresa.
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QUESTÃO 6
Assinale a alternativa correta. Como em qualquer busca por melhoria contínua, críticas aos
processos realizados na Avaliação do Desempenho ocorrem - e são necessárias, pois
possibilitam a adequação de situações que não estejam satisfatórias. Nesse sentido, qual é a
principal crítica ao gestor na Avaliação do Desempenho?
a ) Falta de carisma para com os empregados.
b ) Falta de clareza dos objetivos da empresa.
c ) Falta de planejamento estratégico.
d ) Falta de interação com os departamentos.
e ) Falta de vontade de participar.
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13/06/2024, 12:40 Aluno AVA
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QUESTÃO 7
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença:
De acordo com o conceito de Carvalho e Nascimento (1998), a Avaliação do Desempenho é
composta de várias técnicas com a finalidade de...
a ) obter informações sobre pesquisa de clima organizacional durante o seu desempenho no
trabalho.
b ) obter informações das atividades do terceiro setor durante o seu desempenho no trabalho.
c ) obter informações sobre datas comemorativas na empresa durante o seu desempenho no
trabalho.
d ) obter informações sobre o comportamento profissional do avaliado durante o seu
desempenho no trabalho.
e ) obter informações da vida pessoal do empregado durante o seu desempenho no trabalho.
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QUESTÃO 8
Assinale a alternativa correta.
De que maneira deve ser feita a devolutiva da avaliação 360º ao empregado?
a ) Em grupos de três pessoas.
b ) De maneira coletiva.
c ) De maneira indireta.
d ) De maneira individual.
e ) Com os melhores da equipe.
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13/06/2024, 12:40 Aluno AVA
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