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Iniciado em domingo, 3 dez 2023, 20:01
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 3 dez 2023, 20:23
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21 minutos 33 segundos
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Questão 1
Correto
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Pensando em Cultura Organizacional, na visão de Dias (2013) temos diversas características e também seu foco e importância, a
saber:
I. As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo geral, rápidas, o que é
consequência de certa estabilidade que a cultura dá à organização. No entanto, a cultura organizacional varia
constantemente, está em permanente transformação, de um forma gradativa e imperceptível para seus integrantes.
II. A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas que têm sistemas de valores e
crenças semelhantes.
III. É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da organização, a qual afeta e a constitui.
 
Está correto o que se afirma em:
a. I apenas
b. II e III apenas
c. III. apenas
d. I, II e III
e. II apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
II e III apenas
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Questão 2
Correto
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Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros
de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar
desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de
colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II, III e IV estão corretas
b. Apenas I e II estão corretas
c. Apenas I, II e III estão corretas
d. Apenas III está correta
e. Apenas II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas II, III e IV estão corretas
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
As características e a importância da Cultura Organizacional são questões que não podemos deixar de lado. Com isso podemos
ver o que Dias (2013) destaca sobre cultura organizacional:
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a
ordem, a disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
a. II e III apenas
b. III. apenas
c. II apenas
d. I apenas
e. I e III apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III apenas
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para
que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o
exercício de todas as funções.
a. Planejamento
b. Comando
c. Organização
d. Direção
e. Controle
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direção
Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
É composta, essencialmente, do que comunicamos, em todas as suas formas, e o significado que as pessoas derivam disto.
Desde a escolha do local físico, do mobiliário, da forma como o espaço está dividido, do nome, da grafia, das cores, do jeito
como falamos, das palavras que escolhemos ao tom de voz que usamos em cada situação… Tudo que fazemos, falamos e
escolhemos comunica a forma como vemos o mundo, como nos posicionamos dentro dele e com que tipo de pessoas
queremos nos relacionar. E como esperamos que as pessoas respondam a isto.
a. Gestão de pessoas
b. Comunicação empresarial
c. Recursos humanos
d. Cultura organizacional
e. Cultura estrutural
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Cultura organizacional
De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança
a. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse
tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos
funcionários

b. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional
c. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado
d. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado
e. Organizar setores internos da organização
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de
comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários
Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada
disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas.
Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de
competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do
constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de
fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as afirmativas abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado
para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados
dentro da organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos,
teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas.
Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas III está correta
b. Apenas I e II estão corretas
c. Apenas I está correta
d. Apenas II e III estão corretas
e. Apenas II está correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I está correta
Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de
subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas
de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros,
podendo também ser consideradocomo sinônimo de informação.
(   ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para
pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
a. F-V-V
b. V-V-V
c. V-F-V
d. V-F-F
e. F-F-F
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-F-F
Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir.
I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação, atualização profissional e
reciclagem constante.
II – Perspectiva diz reito a maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações.
III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. Nenhuma das alternativas está correta
b. I, II e III estão corretas
c. Apenas I e II estão corretas
d. Apenas I está correta
e. Apenas II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I e II estão corretas
São características universais da cultura organizacional, exceto:
a. Desenvolve a identidade de seus membros
b. Não pode ser transmitida aos novos membros
c. É intangível no seu todo
d. Tem tendência a se perpetuar
e. É um sistema aberto
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Não pode ser transmitida aos novos membros
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