ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - SEGUNDA tentativa - UNIFATECIE

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Iniciado em quinta, 2 jun 2022, 17:32
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 2 jun 2022, 17:59
Tempo
empregado
27 minutos 20 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir
I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa
custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
 
Está correto apenas o que se afirma em
a. I e II 
b. I, II e III
 

c. III
d. II
e. II e III 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Painel / Meus cursos / ANO LETIVO - 2022 / GRADUAÇÃO / TECNOLOGIA / GESTÃO DA QUALIDADE (1,5 ANOS) / CICLO 01 - 2022
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada disputa
por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo
cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de
excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do
estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as principais habilidades
para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as afirmativas abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para
execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da
organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e
abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento
interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas 
b. Apenas I está correta 
c. Apenas III está correta 
d. Apenas II está correta 
e. Apenas II e III estão corretas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I está correta
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Para Oliveira (2009, p. 15) “administrador é o profissional que otimiza os resultados das empresas, pela atuação, individual ou coletiva,
das pessoas que trabalham em sua complementação e/ou sob a sua orientação”. Por isso é imprescindível saber trabalhar com
pessoas e equipes multidisciplinares, na busca de resultados comuns. Deve ainda apresentar como responsabilidades básicas, exceto:
a. Saber fazer acontecer 
b. Estabelecimento de prioridades 
c. Ter bom senso e, se possível, obter consenso 
d. Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia 
e. Interligar as atividades exercidas pelas empresas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia
É composta, essencialmente, do que comunicamos, em todas as suas formas, e o significado que as pessoas derivam disto. Desde a
escolha do local físico, do mobiliário, da forma como o espaço está dividido, do nome, da grafia, das cores, do jeito como falamos, das
palavras que escolhemos ao tom de voz que usamos em cada situação… Tudo que fazemos, falamos e escolhemos comunica a forma
como vemos o mundo, como nos posicionamos dentro dele e com que tipo de pessoas queremos nos relacionar. E como esperamos
que as pessoas respondam a isto.
a. Recursos humanos 
b. Comunicação empresarial 
c. Cultura estrutural 
d. Gestão de pessoas 
e. Cultura organizacional 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Cultura organizacional
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
As características e a importância da Cultura Organizacional são questões que não podemos deixar de lado. Com isso podemos ver o
que Dias (2013) destaca sobre cultura organizacional:
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a ordem, a
disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
a. I e III apenas 
b. III. apenas 
c. II e III apenas 
d. I apenas 
e. II apenas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III apenas
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta-se de
duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia, paralinguagem e
linguagem do objeto). Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir.
I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas.
II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação.
III. Paralinguagem têm haver com a entonação da voz no processo de comunicação.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Nenhuma das alternativas está correta.
 
b. Apenas I, II e III estão corretas 
c. Apenas II e III estão corretas 
d. Apenas I e II estão corretas 
e. Apenas I está correta 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I, II e III estão corretas
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.
(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como
partilhar ou tornar comum.
(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode funcionar
como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. F-F-F
b. F-V-V 
c. V-V-V
d. V-F-F
e. V-F-V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-V-V
São características universais da cultura organizacional, exceto:
a. É um sistema aberto 
b. Não pode ser transmitida aos novos membros 
c. É intangível no seu todo 
d. Tem tendência a se perpetuar 
e. Desenvolve a identidade de seus membros 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Não pode ser transmitidaaos novos membros
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas
relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização.
Realização de tarefas específicas 
a. Habilidades técnicas
 

b. Habilidades gerenciais
 
c. Habilidades administrativas
 
d. Habilidades conceituais
 
e. Habilidades humanas
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Habilidades técnicas
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o
conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como
competências comportamentais. 
a. Liderança e relacionamento interpessoal 
b. Flexibilidade e etiqueta empresarial 
c. Empreendedorismo e trabalho em equipe 
d. Ética e equilíbrio emocional 
e. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ética e equilíbrio emocional
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