Abandono do Cargo na Administração Pública

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Título: As Implicações do Abandono do Cargo na Administração Pública 
O abandono da carga é um tema relevante no contexto da administração pública, uma 
vez que pode ter ansiosas tanto para os servidores públicos quanto para a própria gestão 
pública. O abandono da carga ocorre quando um servidor deixa de comparecer ao seu 
local de trabalho por um período prolongado, sem justificativa ou autorização legal, o 
que pode gerar consequências administrativas e jurídicas. 
No Brasil, o abandono da carga é considerado uma falta grave por parte do servidor 
público, sendo previsto na legislação e sujeito a débitos, conforme estabelecido na Lei 
nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, 
das autarquias e das fundações públicas federais. Além disso, a Constituição Federal 
estabelece a obrigatoriedade do concurso público para o ingresso no serviço público, e 
os servidores têm a obrigação de cumprir as atribuições de suas cargas de forma regular 
e contínua. 
As tolerâncias do abandono do cargo na administração pública podem ser diversas e 
abrangem tanto o servidor quanto a instituição em si. Dentre as principais referências, 
destacam-se: 
Processo Administrativo Disciplinar (PAD): O servidor que abandona a carga está sujeito 
a responder a um PAD, que é um procedimento administrativo controlado pela 
instituição para apurar a infração cometida. O PAD pode resultar em transferências como 
tolerância, suspensão, demissão ou até mesmo a cassação da aposentadoria, 
dependendo da gravidade da falta. 
Prejuízos ao funcionamento dos serviços públicos: O abandono da carga pode causar 
prejuízos ao funcionamento dos serviços públicos, especialmente quando o servidor 
ocupa uma carga essencial ou estratégica. A ausência do servidor pode impactar a 
continuidade e a qualidade dos serviços prestados à população, causando transtornos e 
insatisfação dos usuários. 
Responsabilidade por danos causados: Caso o abandono da carga resulte em prejuízos 
financeiros ou materiais à administração pública, o servidor pode ser responsabilizado e 
ter que arcar com os danos causados. Isso pode incluir ressarcimento aos cofres 
públicos, perda de patrimônio ou outras formas de cuidar, conforme previsto na 
legislação. 
Possibilidade de perda da carga: O abandono da carga pode levar à perda da carga 
pública, caso o servidor não retorne ao trabalho ou não apresente justificativas válidas 
dentro dos prazos estabelecidos pela legislação. A perda da carga implica na exoneração 
do servidor, com todas as consequências legais e financeiras decorrentes dessa situação. 
Dificuldades na progressão na carreira: O abandono do cargo pode impactar a 
progressão na carreira do servidor público. A ausência prolongada do servidor pode 
atrasar a aquisição de experiência e o cumprimento dos requisitos para promoções e 
progressões salariais, o que pode afetar a trajetória profissional do servidor.