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Painel / Minhas Disciplinas / 10A104 / Avaliação Final / Avaliação Final Comportamento Organizacional Iniciado em Tuesday, 25 Jan 2022, 09:47 Estado Finalizada Concluída em Tuesday, 25 Jan 2022, 10:10 Tempo empregado 23 minutos 6 segundos Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%) https://ava.politecnicabr.com.br/my/ https://ava.politecnicabr.com.br/course/view.php?id=831 https://ava.politecnicabr.com.br/course/view.php?id=831#section-13 https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/view.php?id=21172 https://ava.politecnicabr.com.br/ Questão 1 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Podemos a�rmar que o futuro está embutido no presente: Escolha uma opção: a. se �zermos uma análise o futuro representa uma extensão das situações como elas se apresentam no momento presente, demonstrando que somente encontraremos as sementes do futuro no solo e não na imensidão do céu. b. o futuro não está embutido no presente. No fundo já é difícil viver o presente, como, então, podemos pensar no futuro. c. quando você faz um planejamento estratégico adequado para o futuro, somente assim poderá ter um futuro tranquilo e promissor. d. a questão do futuro e do presente não deve ser levada em consideração. No fundo o que �ca é o passado com toda a sua história, garantindo o sucesso do presente e do futuro. https://ava.politecnicabr.com.br/ Questão 2 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Segundo o autor Zeleny, a tomada de decisão é um esforço para tentar resolver: Escolha uma opção: a. Problemas ligados à con�ança, cuja presença impede a existência de uma autoestima adequada na busca do melhor compromisso. b. Problemas con�itantes, cuja presença impede a existência da solução ótima e conduz à procura do “melhor compromisso”. c. Problemas desa�antes, cuja presença faz com que as pessoas assumam riscos de forma adequada, procurando administrar da melhor forma as relações interpessoais. d. Questões relacionadas ao aspecto �nanceiro, cuja presença impede que o colaborador possa se dedicar ao trabalho de forma integral. https://ava.politecnicabr.com.br/ Questão 3 Completo Atingiu 0,00 de 1,00 O que se refere aos valores relativos ao ambiente do trabalho, Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? Escolha uma opção: a. A qualidade de vida refere-se aos relacionamentos pro�ssionais e afetivos. A quantidade de vida se refere à violência que ocorre na sociedade e principalmente nas pressões do ambiente de trabalho. b. A quantidade de vida diz respeito à idade cronológica das pessoas. Já a qualidade de vida refere-se ao grau em que as pessoas valorizam sua saúde e como lidam com o estresse. c. A quantidade de vida diz respeito a como as pessoas observam os valores e qual a dimensão da agressividade, da violência, da busca pelo dinheiro e bens materiais, a competitividade e outros. Já a qualidade de vida refere-se ao grau em que as pessoas valorizam os relacionamentos e mostram sensibilidade e preocupação com o próprio bem-estar e também dos outros. d. A quantidade de vida diz respeito à cultura de cada região. Qualidade de vida refere-se ao grau em que as pessoas se alimentam de forma adequada e principalmente se administram bem as questões voltadas à espiritualidade. https://ava.politecnicabr.com.br/ Questão 4 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Como pode ser de�nida a teoria das decisões? Escolha uma opção: a. Podemos de�nir a teoria da decisão como um conjunto de procedimentos e de metodologias que servem para respaldar a tomada de decisão das pessoas acomodadas e passivas que estão inseridas no ambiente organizacional. b. Podemos de�nir a teoria da decisão como um conjunto de procedimentos e métodos adotados em função dos dados pesquisados, mas tomando cuidado para que não se transformem em conhecimento. c. Podemos de�nir a teoria da decisão como um método estatístico, baseado nas pesquisas de campo de Kurt Lewin, que trabalha as questões que se referem às inúmeras possibilidades de antever os cenários do futuro. d. Podemos de�nir a teoria da decisão como um conjunto de procedimentos e métodos de análise que procuram assegurar a coerência, a e�cácia e a e�ciência das decisões tomadas em função das informações disponíveis, antevendo cenários possíveis. https://ava.politecnicabr.com.br/ Questão 5 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Quais são as possíveis causas do con�ito entre as pessoas? Escolha uma opção: a. Motivação de uma ou ambas as parte, diferenças de estilos de trabalho, metas diferentes, diferenças em informações e percepções. b. Experiência de frustração de uma ou ambas as parte, diferenças de personalidade, metas semelhantes, diferenças em informática e marketing e principalmente na visão do todo. c. Experiência anterior da equipe de trabalho, diferenças de formação, metas diferentes, diferenças em informações e percepções. d. Experiência de frustração de uma ou ambas as parte, diferenças de personalidade, metas diferentes, diferenças em informações e percepções. https://ava.politecnicabr.com.br/ Questão 6 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Qual o signi�cado de cultura organizacional? Escolha uma opção: a. Cultura nacional diz respeito a um sistema de signi�cados comuns aos membros de uma organização, distinguindo uma organização das outras, pode, ainda, ser de�nida como um conjunto de características fundamentais valorizadas pela organização. b. Cultura organizacional diz respeito a um sistema de signi�cados comuns aos membros de uma organização, distinguindo uma organização das outras, pode ainda ser de�nida como um conjunto de características fundamentais valorizadas pela organização. c. Cultura organizacional diz respeito aos mitos e símbolos comuns aos membros de uma organização, mostrando as semelhanças das organizações, pode, ainda, ser relacionada com um conjunto de características fundamentais desvalorizadas pela organização. d. Cultura institucional diz respeito a um �uxo de signi�cados comuns aos membros de uma organização, unindo uma organização a outras, pode, ainda, ser de�nida como um conjunto de derivados fundamentais considerados essenciais pela organização. https://ava.politecnicabr.com.br/ Questão 7 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? Escolha uma opção: a. Manter-se um pouco à frente das condições existentes é um dos segredos do mundo dos negócios, outras questões relevantes são: dominar o ramo de atividade, diplomacia pro�ssional, interessar-se pelas pessoas, pois elas são o mais importante ingrediente dentro de uma organização e como fundamental está o elogiar como um grande instrumento psicológico para obter melhor desempenho. b. Ser carismático, ter nível superior, um ótimo relacionamento com os concorrentes e principalmente estar à frente de todas as informações relevantes da empresa. c. Ter uma boa indicação na empresa, por parte dos dirigentes. Ser comunicativo e elegante com as pessoas, em todos os sentidos. d. Manter um excelente relacionamento com os colaboradores, mas colocar limite sempre que for necessário. Ou a pessoa nasce com características de liderança ou esta fadado a se manter como seguidor pela vida toda. https://ava.politecnicabr.com.br/ Questão 8 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Segundo Gardner as inteligências não são objetos que podem ser contados, e sim: Escolha uma opção: a. saberes que podem ser ou não ativados, dependendo dos valores de uma pessoa especí�ca, das decisões pessoais tomadas pela família, pelo professor e outros. b. valores de uma cultura especí�ca, das oportunidades disponíveis nessa cultura e das decisões pessoais tomadas por indivíduos e/ou suas famílias, seus professores e outros. No entanto, podem ser identi�cados a qualquer momento e situação. c. potenciais que poderão ser ou não ativados, dependendo dos valores de uma cultura especí�ca, das oportunidades disponíveis nessa cultura e das decisões pessoaistomadas por indivíduos e/ou suas famílias, seus professores e outros. d. potenciais que poderão ser ou não ativados, dependendo dos credores e das oportunidades disponíveis na sociedade e das decisões pessoais tomadas por indivíduos e/ou suas famílias, seus professores e outros. https://ava.politecnicabr.com.br/ Questão 9 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Como é possível lidar com o con�ito? Escolha uma opção: a. Só existe uma forma de lidar com o con�ito, punindo a pessoa que deu início a esse processo. b. Existem inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com o con�ito. Estes podem ser ignorados ou abafados ou, até mesmo, sanados e transformados num elemento auxiliar na evolução de uma sociedade ou organização. c. Podemos administrar de forma efetiva, colocando limites e parâmetros em todas as situações. d. Não é possível lidar com os con�itos, eles fazem parte do cotidiano e são importantes para a dinâmica pro�ssional. https://ava.politecnicabr.com.br/ Questão 10 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Qual o signi�cado da palavra emoção? Escolha uma opção: a. A palavra emoção é um termo cujo signi�cado tem sido estudado e discutido há mais de um século, são várias as opiniões que se tem sobre emoção, se procurarmos em um dicionário, poderemos encontrar várias palavras para traduzir ou ilustrar o que é emoção. Emoção é algo que sentimos tendo que viver o momento para descrevê-la, que não teria o mesmo sentido quando verbalizada. b. A palavra emoção é um termo cujo signi�cado tem sido estudado e discutido há mais de um século, são várias as opiniões que se tem sobre emoção, se procurarmos em um dicionário, poderemos encontrar várias palavras para traduzir ou ilustrar o que é emoção. Emoção é algo que faz parte do organismo do ser humano e se manifesta nos con�itos interpessoais, principalmente quando as opiniões são diferentes. c. A palavra emoção é um termo que não se utiliza mais, cujo signi�cado foi alterado muitas vezes e que na prática sabemos que o seu signi�cado modi�ca de pessoa para pessoa. d. A palavra emoção é um termo cujo signi�cado tem sido abandonado há muito tempo, são várias as opiniões que se tem sobre emoção, se procurarmos em um dicionário, poderemos encontrar várias palavras para traduzir ou ilustrar o que é emoção. Emoção é algo que falamos quando sentimos algo, é fácil descrevê-la. 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