PRÁTICA JURÍDICA TRABALHISTA

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PRÁTICA JURÍDICA TRABALHISTA
ATIVIDADE I
PERGUNTA 1
Tratando-se de petição inicial trabalhista verbal, após a distribuição, o trabalhador deverá retornar ao cartório ou à
secretaria para reduzir a reclamação a termo em até:
e. 5 (cinco) dias.
PERGUNTA 2
Rose, brasileira, casada, residente e domiciliada em Santa Fé do Sul, ex-empregada da “Pipoca e Algodão Ltda.”,
com sede em São José do Rio Preto, durante o vínculo empregatício, tinha jornada de trabalho das 9h00min às
19h00min e era vinculada à unidade de Catanduva. O contrato de trabalho vigeu de 10.03.2015 a 05.11.2020, quando
fora rompido sem justa causa pela ex-empregadora. A obreira desempenhou a função de agente comercial e
apresentava a clientes produtos fabricados pela empresa. Tal representação era realizada em diversas cidades do
interior do estado, como Meridiano, Tanabi e Mirassol. Rose resolveu ajuizar reclamação trabalhista em face da sua
ex-empregadora, qual o endereçamento CORRETO da petição inicial?
d. Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da ..... Vara do Trabalho de Catanduva.
PERGUNTA 3
Valquíria, empregada pública celetista do Município de Felicidade do Sul, pretende ajuizar reclamação trabalhista em
face da municipalidade, cujo valor da causa será de 10 (dez) salários mínimos. Diante do caso hipotético, a ação de
Valquíria tramitará pelo procedimento:
c. ordinário.
PERGUNTA 4
Para Carlos Henrique Bezerra Leite (2020, p. 594), “a petição inicial é, portanto, a peça inaugural do processo, sendo,
também, apelidada de ‘peça exordial’, ‘peça vestibular’, ‘peça de ingresso’, ‘peça preambular’ ou, simplesmente,
‘inicial’. O adjetivo ‘inicial’ significa que é o primeiro requerimento dirigido pela parte à autoridade judiciária para,
segundo os preceitos legais, iniciar o processo. No processo, há outras petições, como a petição do réu, a petição
recursal, a petição do terceiro, as petições avulsas”. São requisitos da reclamação trabalhista, EXCETO o que consta
em:
b. O rol de testemunhas.
ATIVIDADE II
PERGUNTA 1
Juca foi surpreendido pela propositura de uma reclamação trabalhista em face da sua empresa. Procurou o
departamento jurídico da empresa e foi informado de que uma das argumentações da contestação será a prescrição
bienal, cujo marco de contagem é:
d. a extinção do contrato de trabalho.
PERGUNTA 2
Sobre a reconvenção trabalhista, analise as seguintes assertivas quanto à veracidade – V para VERDADEIRA, ou F
para FALSA: I. Não é possível apresentar reconvenção sem contestação. II. Há condenação em honorários
advocatícios de sucumbência na reconvenção. III. Deve-se delimitar o valor da causa na reconvenção. As assertivas
I, II e III são, RESPECTIVAMENTE:
c. F, V, V.
PERGUNTA 3
Recentemente, a empresa “Caixas e Caixões LTDA.”, localizada no município de Vila Velha/ES, recebeu notificação
a respeito de reclamação trabalhista ajuizada pelo ex-empregado Rodolfo. A ação foi distribuída para a 13ª Vara do
Trabalho de Pindamonhangaba/SP, onde Rodolfo reside atualmente. Sabe-se que o trabalhador foi contratado em
São Paulo, prestou serviço em Vila Velha e reside em Pindamonhangaba. Diante da situação, a empresa oferecerá
exceção de incompetência territorial:
b. em peça específica no prazo de 5 (cinco) dias contados da notificação.
PERGUNTA 4
Na última terça-feira, Maria Izabel recebeu notificação de que está sendo processada por sua ex-empregada Glória.
Imediatamente, Maria Izabel procurou Waldemar, seu advogado trabalhista de confiança, para apresentar sua defesa
escrita até:
d. a audiência.
ATIVIDADE III
PERGUNTA 1
Analise as assertivas sobre os recursos trabalhistas:
I. Não existe duplo juízo de admissibilidade recursal nos processos trabalhistas.
II. O cabimento e a legitimidade são pressupostos extrínsecos de admissibilidade recursal.
III. Têm legitimidade para recorrer: as partes, o terceiro prejudicado e o Ministério Público do Trabalho.
Está(ão) CORRETA(S) a(s) assertiva(s):
b. III, apenas.
.
PERGUNTA 2
Sobre a tempestividade dos recursos trabalhistas, analise as seguintes assertivas quanto à veracidade –
V para VERDADEIRA, ou F para FALSA:
I. O recurso de embargos no TST possui prazo de interposição de 5 (cinco) dias úteis.
II. Os entes da Fazenda Pública têm direito a prazo em dobro para razões e contrarrazões.
III. A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, por ter personalidade de pessoa jurídica de direito privado, não
goza de prazo em dobro para recorrer.
As assertivas I, II e III são, RESPECTIVAMENTE:
e. F, V, F.
PERGUNTA 3
Madalena ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “Viagens e Passeios LTDA.” e postulou: férias + 1/3,
adicional noturno, adicional de periculosidade, participação nos lucros e resultados, descanso semanal remunerado.
Ao final, o juiz do trabalho proferiu sentença e condenou a empresa ao pagamento de quase todos os pleitos de
Madalena, exceto acerca do adicional de periculosidade, que sequer mencionou na decisão judicial, ou seja, ficou
silente sobre tal requerimento. Diante da situação, Madalena deverá recorrer da sentença por meio de:
a. embargos de declaração.
PERGUNTA 4
Analise as situações sobre cabimento dos embargos de declaração: I. Deixar de se manifestar sobre tese firmada em
julgamento de casos repetitivos ou em
incidente de assunção de competência aplicável ao caso sob julgamento. II. Limitar-se à indicação, à reprodução ou à
paráfrase de ato normativo, sem explicar sua relação com a causa ou a questão decidida. III. Empregar conceitos
jurídicos indeterminados, sem explicar o motivo concreto de sua incidência no caso. As situações I, II e III
externalizam qual hipótese de cabimento dos embargos de declaração?
a. Omissão.
ATIVIDADE IV
PERGUNTA 1
Consoante Carlos Henrique Bezerra Leite (2021, p. 489) “O recurso de embargos infringentes, por ser recurso de
natureza ordinária, comporta devolutibilidade ampla, abrangendo matérias fáticas e jurídicas, desde que restritas à
cláusula em que não tenha
havido julgamento unânime. Além disso, esta modalidade recurso possui efeito meramente devolutivo”. NÃO caberão
embargos infringentes quando a decisão estiver de acordo com:
e. súmula do TST.
PERGUNTA 2
Sobre os embargos de divergência, analise as seguintes assertivas quanto à veracidade – V para VERDADEIRA, ou
F para FALSA: I. Não cabem embargos de divergência em face de decisão monocrática. II. No rito sumaríssimo, os
embargos de divergência terão hipóteses limitadas de cabimento, por exemplo, afronta à sumula do Superior Tribunal
de Justiça. III. É cabível o recurso de embargos de divergência em face de decisão proferida por turma do TST
contrária ao entendimento de outra turma. As assertivas I, II e III são, RESPECTIVAMENTE:
c. V, F, V.
PERGUNTA 3
A competência para julgamento dos embargos infringentes é da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior
do Trabalho, mas, para que isso ocorra:
c. os dissídios coletivos devem exceder a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho.
PERGUNTA 4
No Tribunal Superior do Trabalho, foi proferida decisão não unânime em processo de dissídio coletivo. Qual o recurso
pertinente para discutir o citado acórdão?
e. Embargos infringentes, no prazo de 8 (oito) dias úteis.