Agenda 04 - Departamento Pessoal I modulo II

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Para conhecer melhor os tipos de contrato de trabalho com vínculo empregatício, faça a seguinte pesquisa orientada e disponibilize no seu fichário:
1. Qual a definição de contrato de trabalho por prazo indeterminado? Elabore uma breve descrição deste tipo de contrato.
2. Qual a definição de contrato de trabalho por prazo determinado? Elabore uma breve descrição deste tipo de contrato.
Qual a definição de contrato de trabalho por prazo indeterminado? Relacione os tipos de contrato de trabalho por prazo indeterminado e elabore uma breve descrição para cada um deles.
Esse tipo de contrato é o mais utilizados pelas empresas, com horários e dias pré-determinados a empresa, geralmente é iniciado após o período de experiencia na empresa. Esse tipo de contrato pode ser acordado sob a forma de regime de tempo parcial, aonde a jornada de trabalho é reduzida, também se enquadra nesse tipo de contrato a terceirização que consiste basicamente, em contratar um funcionário, por via de outra instituição como por exemplo contratar alguém por outro RH e não pelo da empresa, logo sendo, um funcionário terceirizado, outro tipo de contrato que se encaixa no intermediando e a jornada 12x36 aonde e acordado com o coletivo ou individual.
Qual a definição de contrato de trabalho por prazo determinado? Relacione os tipos de contrato de trabalho por prazo determinado e elabore uma breve descrição para cada um deles.
Também chamado por contrato de experiência, esse modelo tem caráter temporário e não pode ser combinado por mais de 90 dias. Caso haja interesse mútuo na prorrogação do período contratual, a lei permite estendê-lo por uma vez, por mais três meses. Não permite o recebimento do aviso prévio e também não permite receber o seguro-desemprego.
Um contrato que se encaixa nesse modelo e o contrato temporário, está relacionado ao período em que um colaborador assume uma necessidade da empresa na saída de um outro funcionário. E também o contrato de trabalho eventual que é muito confundido com o do trabalho temporário, sendo ele possui os direitos trabalhistas 13º, férias remuneradas e etc.