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A burocracia é uma estrutura organizacional que se caracteriza por muitas regras, processos padronizados, procedimentos e requisitos, número de carteiras, divisão meticulosa de trabalho e responsabilidade, hierarquias claras e interações profissionais, quase impessoais entre funcionários”.
De acordo com a teoria burocrática de Max Weber, tal estrutura era indispensável em grandes organizações para executar todas as tarefas de maneira estrutural por um grande número de funcionários. Além disso, em uma organização burocrática, a seleção e a promoção ocorrem apenas com base em qualificações técnicas.
Segundo a teoria burocrática de Max Weber, três tipos de poder podem ser encontrados nas organizações; poder tradicional, poder carismático e poder legal. Ele se refere em sua teoria burocrática a esta última como uma burocracia. Todos os aspectos de uma democracia são organizados com base em regras e leis, prevalecendo o princípio da jurisdição estabelecida.
Portanto, somente III e V estão corretas.
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