Acadêmico: Adaimara Aparecida Soares Diniz (6800160) CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI UNIASSELVI Período Letivo: 2024/1 Turma: 11886IT/1 Quar...

Acadêmico: Adaimara Aparecida Soares Diniz (6800160) CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI UNIASSELVI Período Letivo: 2024/1 Turma: 11886IT/1 Quarta/Noturno Construa SAA prépria Disciplina: Perspectivas Profissionais (198471) Prova: 78584749 Avaliação Final (Objetiva) Individual D. ( ) I e III, apenas. Orientações para responder a prova 2. Como ferramentas no processo de seleção podem ser utilizados a) Esta avaliação é individual e sem consulta. diversos instrumentos e técnicas para identificar as características b) Verifique se o seu nome está correto na folha de de cada candidato, como: dinâmica de grupo ou entrevista coletiva respostas. Se houver erro, comunique-o ao tutor de sua (presencial ou on-line), aplicação de testes de conhecimentos e turma. testes situacionais, redação para análise da grafia, entrevista c) Leia cuidadosamente cada uma das questões e comportamental individual com a presença do gestor de área, e escolha a alternativa que responde cada uma delas. d) A folha de respostas deve ser para cargos de gestão, aplicação de testes psicológicos e/ou preenchida conforme o exemplo: A B avaliação de perfil. C D E Marque sua resposta, cobrindo Fonte: adaptado de: ALMEIDA, W. Captação e seleção de completamente o espaço correspondente e não apenas talentos: com foco em competências. 2. ed. São Paulo: Atlas, fazendo um x na alternativa. 2009. e) Utilize caneta preta ou azul. A partir dessas informações e considerando que as ferramentas de f) Assine sua folha de respostas, sem exceder o espaço seleção têm como principal objetivo otimizar os processos e facilitar destinado à assinatura. o dia a dia do profissional de seleção, analise as afirmativas a g) A folha de respostas não pode ser dobrada, amassada seguir: ou manchada. I. Os testes de conhecimentos buscam medi-lo referente à cultura h) Ao término, devolva a Avaliação da disciplina ou competência requerida para a atuação na área em que poderá juntamente com a folha de respostas. trabalhar. II. A dinâmica de grupo é uma metodologia vivencial praticada