Prévia do material em texto

GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:959752)
Peso da Avaliação
4,00
Prova
78687080
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
8/2
Nota
8,00
Questão 7
Os processos de recrutamento e seleção buscam constantes aprimoramentos para identificar as competências dos candidatos, não somente as técnicas 
(hard skills), mas também as habilidades e atitudes (soft skills) fundamentais aos cargos. As competências são conjuntas de habilidades, conhecimentos, 
capacidades, características comportamentais e outros atributos que, na combinação correta e dentro do conjunto certo de circunstâncias, alcancem 
resultados desejados.
Fonte: adaptado de: RABAGLIO, M. O. Gestão por competência: ferramentas para a tração e captação de talentos humanos. Rio de Janeiro: Qualitymark, 
2008.
Sobre as competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) no processo de recrutamento e seleção de pessoal, assinale a alternativa 
correta:
A
A competência é exclusivamente relacionada às habilidades técnicas específicas, ignorando completamente aspectos comportamentais e
atitudinais.
B Os conhecimentos ou experiências distintas, aliados a habilidades específicas e atitudes frente ao ambiente de trabalho.
C No processo de recrutamento, as experiências passadas dos candidatos não têm influência na avaliação de competências.
D As dimensões de competência, como ser, fazer e conhecer, são independentes e não impactam mutuamente.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
Anterior Próxima
GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:959752)
Peso da Avaliação
4,00
Prova
78687080
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
8/2
Nota
8,00
Questão 8
Avaliar resultados não se trata de uma etapa de autopunição pelos resultados não obtidos, ora ocorram, muito menos de uma espécie de “caça às 
bruxas" buscando responsáveis, muitas vezes sendo nós mesmos para culpar. Desse ponto de vista, avaliar resultados se torna uma forma inteligente, 
estratégica e eficaz para a motivação e foco nos objetivos propostos. Isso porque essa avaliação nos ajuda a medir nosso progresso e identificar áreas 
que precisamos melhorar para atingir o propósito desejado. Sem essa avaliação, podemos acabar nos perdendo e saindo do caminho que realmente 
queremos e precisamos seguir.
Com base no excerto sobre motivação, analise as afirmativas a seguir:
I. O sucesso exige tempo e comprometimento, e apreciar o caminho é fundamental para alcançar um destino melhor.
II. Metas devem estar em conformidade com os valores e o projeto de vida pessoal, em vez de serem ditadas pela sociedade.
III. Ser honesto consigo mesmo ao avaliar os resultados envolve reconhecer fragilidades e limitações, bem como buscar ajuda quando necessário.
IV. Avaliar resultados é uma estratégia inteligente e eficaz para motivação e foco nos objetivos propostos, ajudando a medir o progresso e identificar
áreas de melhoria.
É correto o que se afirma em:
A I, II e III, apenas.
B I, II, III e IV.
C II e IV, apenas.
D III e IV, apenas.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
Anterior Próxima
GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:959752)
Peso da Avaliação
4,00
Prova
78687080
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
8/2
Nota
8,00
Questão 9
Após definir o propósito pessoal e as metas a serem alcançadas, outra etapa é necessária: a formulação de um plano de ação para que se cumpra o 
desejo encontrado no propósito. Dentre os mais variados planos de ação existentes, um deles se destaca por ser um método ágil: o OKR, que abre o 
propósito e as metas em objetivos e resultados-chave a serem alcançados.  
Fonte: DOERR, J. Avalie o que importa. Rio de Janeiro: Alta Books, 2019.
Com base no excerto sobre o propósito pessoal, analise as afirmativas a seguir: 
I. O método OKR evita metas pessoais, sendo adepto de metas em grupo.
II. O propósito pessoal não está relacionado às metas a serem alcançadas.
III. Os resultados-chave referem-se aos resultados mensuráveis a serem alcançados.
IV. Os objetivos podem envolver ações tanto qualitativas quanto quantitativas para atingir o propósito.
É correto o que se afirma em:
A I, II e III, apenas.
B I, apenas.
C II e IV, apenas.
D III e IV, apenas.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
Anterior Próxima Revisar Conteúdo do Livro
GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:959752)
Peso da Avaliação
4,00
Prova
78687080
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
8/2
Nota
8,00
Questão 10
Antes da indústria 4.0 tivemos a indústria 1.0, 2.0 e 3.0, cada uma com suas próprias características. Sobre a Indústria 4.0, podemos afirmar que é um 
conceito que representa a automação industrial e a integração de diferentes tecnologias, como inteligência artificial, robótica, internet das coisas e 
computação em nuvem, objetivando promover a digitalização das atividades industriais, melhorando os processos e aumentando a produtividade.
Fonte: adaptado de: INDÚSTRIA 4.0: entenda os seus conceitos e fundamentos. Portal da Indústria, c2024. Disponível em: 
https://www.portaldaindustria.com.br/industria-de-a-z/industria-4-0/#o-que-e. Acesso em: 5 fev. 2024. 
A respeito da Indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir:
I. O uso de tecnologias digitais na indústria aumenta a eficiência e a produtividade das operações.
II. As máquinas são cada vez mais inteligentes e autônomas, as máquinas conversam ao longo das operações industriais e são capazes de corrigir alguns
erros de forma automática.
III. As máquinas passam a realizar trabalhos repetitivos de modo automatizado, isso faz com que o homem seja substituído pela máquina mais rápido no
mercado de trabalho, aumentando o desemprego.
É correto o que se afirma em: 
A I, II e III. 
B I e II, apenas.
C III, apenas.
D II e III, apenas.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
Anterior
	PROVA 4 QUESTÃO 7
	PROVA 4 QUESTÃO 8
	PROVA 4 QUESTÃO 9
	PROVA 4 QUESTÃO 10