18) Lauro, brasileiro, casado, desempregado, trabalhou para a sociedade empresária Beta Ltda., localizada na capital paulista, como auxiliar de pro...

18) Lauro, brasileiro, casado, desempregado, trabalhou para a sociedade empresária Beta Ltda., localizada na capital paulista, como auxiliar de produção, de 01/10/2020 a 01/06/2024, quando foi dispensado sem justa causa, recebendo as verbas da ruptura contratual. Lauro era vice-presidente da CIPA da empresa, tendo sido eleito, bem como foi empossado no dia 20/06/2023 para um mandato de 1 ano. No ano de 2022, comprovadamente, faltou ao emprego por dois dias, em razão de falecimento de cônjuge e foi descontado a título de falta. Analisando cuidadosamente a narrativa acima, na condição de advogado de Lauro, escolha a medida judicial adequada (denominação da peça processual), com o devido fundamento jurídico, a fim de garantir os direitos trabalhistas do obreiro: A) PETIÇÃO INICIAL, com fundamento no art. 840, §3º, da CLT. B) RECURSO ORDINÁRIO, com fundamento no art. 895, I, da CLT. C) RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, com fundamento no art. 840, §2º, da CLT. D) RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, com fundamento no art. 840, §1º, da CLT. E) CONTESTAÇÃO, com fundamento no art. 847 da CLT.