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Ed 
Investir na coexistência de gerações dentro das organizações pode ser uma estratégia eficaz para amenizar o etarismo, promovendo a diversidade e a troca de experiências entre diferentes faixas etárias. Essa integração pode contribuir para a quebra de estereótipos relacionados à idade e para a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e colaborativos.
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