A rotatividade de funções é um tipo de desenvolvimento de pessoas que permite que os colaboradores assumam diferentes funções ou responsabilidades ...

A rotatividade de funções é uma prática que permite aos colaboradores assumirem diferentes responsabilidades dentro da organização, proporcionando diversos benefícios. Vamos analisar as opções: a. Oferecer suporte individualizado para superar desafios e aprimorar desempenho - Embora o suporte individualizado seja importante, não é o principal benefício da rotatividade de funções. b. Proporcionar uma experiência diversificada e ampliar o conjunto de habilidades - A possibilidade de adquirir experiência diversificada e ampliar habilidades é um dos principais benefícios da rotatividade de funções. c. Melhorar habilidades técnicas específicas relacionadas ao trabalho - A rotatividade pode contribuir para o desenvolvimento de habilidades técnicas, mas não é o principal benefício. d. Desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes - Embora a rotatividade possa contribuir indiretamente para o desenvolvimento de habilidades de liderança, não é o principal benefício. Portanto, o principal benefício da abordagem de rotatividade de funções é: b. Proporcionar uma experiência diversificada e ampliar o conjunto de habilidades.