A liderança tem papel diferenciado no processo da mudança de todo e qualquer negócio.

A liderança desempenha um papel crucial no processo de mudança de qualquer negócio. Cabe aos líderes inspirar, motivar e guiar suas equipes durante períodos de transformação, garantindo que a visão estratégica seja comunicada de forma clara e que todos estejam alinhados com os objetivos propostos. Além disso, os líderes são responsáveis por promover uma cultura organizacional que favoreça a inovação, a adaptação e a resiliência diante das mudanças. Portanto, a liderança eficaz é essencial para o sucesso de qualquer processo de mudança empresarial.