No contexto do desenvolvimento organizacional, um dos principais objetivos é melhorar a eficácia global da organização. Esse objetivo geralmente in...

No contexto do desenvolvimento organizacional, o principal objetivo é melhorar a eficácia global da organização, o que envolve a implementação de ações específicas que contribuam para esse fim. Analisando as alternativas: a. Implementação de práticas de gestão mais eficazes - Esta alternativa está alinhada com o objetivo de melhorar a eficácia organizacional, pois a implementação de práticas de gestão mais eficazes pode contribuir para o aumento da eficácia da organização. b. Redução dos benefícios dos funcionários para cortar custos - Reduzir os benefícios dos funcionários não está alinhado com o objetivo de melhorar a eficácia organizacional, pois pode impactar negativamente o engajamento e a produtividade dos colaboradores. c. Melhoria da comunicação e da colaboração entre equipes - Melhorar a comunicação e a colaboração entre equipes é fundamental para aumentar a eficácia organizacional, pois promove um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo. d. Transformação da cultura organizacional - A transformação da cultura organizacional pode ser uma ação importante para melhorar a eficácia global da organização, pois uma cultura forte e alinhada com os objetivos estratégicos pode impulsionar o desempenho organizacional. Portanto, a alternativa que NÃO está alinhada com o objetivo de melhorar a eficácia organizacional é: b. Redução dos benefícios dos funcionários para cortar custos.