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Ed 
Vamos analisar cada afirmação: I - Processo pelo qual as organizações acompanham, avaliam e tomam decisões a respeito do desempenho de seus empregados, considerando o cargo que eles ocupam, buscando dar-lhes informações de seus respectivos desempenhos e melhorando as decisões de pessoal. Esta afirmação descreve de forma correta a gestão de desempenho, portanto está correta. II - Processo sistêmico de análise, planejamento, avaliação e intervenções no desempenho humano a partir de um olhar para suas implicações e impactos nos subsistemas de Recursos Humanos de uma organização. Esta afirmação também descreve corretamente a gestão de desempenho, portanto está correta. Ambas as afirmações estão corretas, então a alternativa correta é: Todas as afirmativas estão corretas.
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