Leia o trecho a seguir: “A cultura organizacional, entendida como o conjunto de crenças, valores e princípios partilhados pelas pessoas em uma org...

Analisando as afirmativas com base no trecho fornecido: I. Os processos de gestão de pessoas contribuem para a disseminação da cultura organizacional. - De acordo com o trecho, a cultura organizacional é influenciada pelo modelo de gestão, o que sugere que os processos de gestão de pessoas podem, de fato, contribuir para a disseminação da cultura organizacional. Portanto, esta afirmativa parece estar correta. II. O exercício da liderança deve estar concentrado no registro e na disseminação das normas por escrito, pois a comunicação é mais efetiva quando realizada por esse meio. - O trecho não menciona especificamente que a comunicação por escrito é mais efetiva, portanto, essa afirmativa não pode ser considerada correta. III. A cultura organizacional é resultado da experiência que as pessoas em um grupo vão adquirindo para se adaptarem e se integrarem, entretanto, pode ser ensinada ou repassada a quem ingressa na organização. - O trecho menciona que a cultura organizacional é o conjunto de crenças, valores e princípios partilhados pelas pessoas em uma organização, mas não aborda diretamente a questão de ser ensinada ou repassada. Portanto, essa afirmativa não pode ser considerada correta. IV. Organizações que desejam realizar mudanças bem-sucedidas devem reforçar os aspectos que as favorecem e reduzir ou controlar os aspectos que as desfavorecem. - Essa afirmativa está alinhada com a ideia de que a cultura organizacional pode ser influenciada pelo modelo de gestão, e que mudanças bem-sucedidas envolvem reforçar aspectos favoráveis e controlar os desfavoráveis. Portanto, essa afirmativa parece estar correta. Dessa forma, a resposta correta é: I e IV.