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as empresas tradicionais perdem muito de sua atuação no mercado quando passam a assumir posturas que podem ser consideradas renovadoras e inovadora...

as empresas tradicionais perdem muito de sua atuação no mercado quando passam a assumir posturas que podem ser consideradas renovadoras e inovadoras. funcionários novos têm de sempre respeitar aqueles que estão há mais tempo na empresa, compreendendo que eles é que sabem o que é possível naquele local. é necessário que uma empresa cultive o espírito de inovação e renovação de processos, entendendo que novas propostas podem vir de qualquer integrante do corpo de colaboradores. quem sai da faculdade e vai para o mercado de trabalho deve se adequar à realidade, entendendo que nem tudo o que se aprende deve ser realizado. a mudança em qualquer processo, ainda que seja mínima, deve sempre ser motivada pelos gestores, já que eles é que podem fazer acontecer as transformações.

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É importante que as empresas tradicionais estejam abertas a posturas renovadoras e inovadoras para se manterem competitivas no mercado atual. A cultura organizacional deve incentivar a inovação e a renovação de processos, reconhecendo que ideias inovadoras podem surgir de qualquer colaborador, independentemente do tempo de casa. A integração de novos funcionários deve ser feita respeitando a experiência dos mais antigos, mas também valorizando novas perspectivas e conhecimentos trazidos por eles. A liderança tem um papel fundamental em motivar e impulsionar as mudanças necessárias para a evolução da empresa.

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