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Ed
É importante que as empresas tradicionais estejam abertas a posturas renovadoras e inovadoras para se manterem competitivas no mercado atual. A cultura organizacional deve incentivar a inovação e a renovação de processos, reconhecendo que ideias inovadoras podem surgir de qualquer colaborador, independentemente do tempo de casa. A integração de novos funcionários deve ser feita respeitando a experiência dos mais antigos, mas também valorizando novas perspectivas e conhecimentos trazidos por eles. A liderança tem um papel fundamental em motivar e impulsionar as mudanças necessárias para a evolução da empresa.
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