A empresa de Exportação Ji-PARANÁ está fazendo uma atualização de seus cargos e salários. Iniciou o processo a partir da descrição de cargos, como ...

Para implementar uma descrição eficiente de cargos, é necessário considerar as tarefas e atribuições do cargo. Portanto, a alternativa correta é a letra c) As tarefas e atribuições. As outras opções, como faixas salariais, requisitos físicos, requisitos mentais e condições de trabalho, podem ser importantes para a descrição do cargo, mas não são o foco principal. A descrição de cargos deve se concentrar nas tarefas e responsabilidades do cargo, para que possa ser usada como base para a definição de salários, requisitos de habilidades e outras informações importantes para a gestão de recursos humanos.