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Quando um ente federativo decide aderir ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), é importante que sejam estipuladas vantagens claras no momento de sua instituição. Essas vantagens podem incluir maior controle sobre a gestão dos recursos previdenciários, possibilidade de adequação das regras de aposentadoria à realidade local, potencial de redução de custos a longo prazo e maior autonomia na definição das políticas previdenciárias. É essencial que a adesão ao RPPS seja cuidadosamente planejada e que as vantagens e desvantagens sejam avaliadas de forma criteriosa para garantir a sustentabilidade do regime previdenciário do ente federativo.
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