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A implantação de sistemas nas organizações pode causar uma série de efeitos e impactos. Alguns dos principais efeitos incluem a melhoria da eficiência operacional, a otimização de processos, a facilitação da comunicação interna e externa, e o aumento da produtividade. Por outro lado, a implantação de sistemas também pode gerar impactos negativos, como resistência à mudança por parte dos colaboradores, custos elevados de implementação e possíveis falhas técnicas. É essencial que as organizações estejam preparadas para lidar com esses efeitos e impactos, buscando sempre maximizar os benefícios e minimizar os desafios associados à implementação de sistemas.
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