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Os funcionários devem memorizar o conteúdo do treinamento, pois: A memória trabalha através do processamento de estímulos percebidos pelos sentidos na memória de curto prazo. Para criar memória a longo prazo, os programas de treinamento devem conter conhecimentos e habilidades. A automatização refere-se ao processo de gerar habilidades que exijam grande reflexão para a sua execução, solicitando grande demanda de memória. Os conhecimentos, comportamentos e habilidades que já conhecem não auxiliam no processo de aprendizado. Segundo a teoria da aprendizagem de adultos, os funcionários aprendem melhor decorando textos e conceitos.

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A afirmação correta é: "Para criar memória a longo prazo, os programas de treinamento devem conter conhecimentos e habilidades." Isso porque a consolidação da memória de longo prazo está diretamente relacionada à incorporação de conhecimentos e habilidades durante o treinamento.

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