Kurt Lewin foi o primeiro estudioso a desenvolver um modelo de processo de mudança organizacional. Segundo sua teoria, a mudança ocorre em três fas...

Kurt Lewin foi o primeiro estudioso a desenvolver um modelo de processo de mudança organizacional. Segundo sua teoria, a mudança ocorre em três fases distintas: o descongelamento, a mudança e o recongelamento. A partir destas etapas, a teoria de Lewin considera que dentro do contexto de uma organização atuam forças positivas e forças negativas. Considerando o que estudamos sobre mudança organizacional e modelo de Lewin, marque a alternativa correta:

Segundo o campo de forças de Lewin, forças positivas que são maiores do que as negativas não garantem o sucesso no processo de mudança organizacional.