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Respostas
Os tipos de prova admitidos no procedimento ordinário trabalhista são: prova documental, prova testemunhal e prova pericial. A prova documental é aquela apresentada a partir de documentos que comprovem as alegações das partes, como contratos, recibos e e-mails. A prova testemunhal é aquela obtida a partir do depoimento de uma pessoa que possui conhecimento dos fatos, como colegas de trabalho. A prova pericial é aquela realizada por um técnico, especialista na área do pedido.
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