A palavra “holismo” é traduzida como “todo ou algo inteiro”. Quando adaptamos, então, esta palavra significa as “organizações”, temos o conceito de...

A palavra “holismo” é traduzida como “todo ou algo inteiro”. Quando adaptamos, então, esta palavra significa as “organizações”, temos o conceito de “totalidade ou gestão do todo”. A gestão holística deixa de considerar a organização como uma soma de partes e passa a entender que o todo só existe quando as partes se interagem. Sobre a gestão holística considere as afirmacoes a seguir:

I. O gerenciamento holístico pode aumentar a ansiedade na tomada de decisão, o que impacta a confiança para seguir com a sua decisão, mesmo quando ela se tornar difícil;
II. Quatro pontos devem ser considerados para o gerenciamento holístico: os objetivos, a estrutura, o comportamento individual e grupal, e a rotação de funções;
III. Cada parte da organização tem uma compreensão diferente das necessidades locais necessárias para servir à estratégia global. Isso explica porque as organizações que implementam as abordagens de gerenciamento holísticas, que consideram as necessidades de toda a organização, têm melhor desempenho.

Das afirmações anteriores é possível afirmar que:


a) Apenas a II e a III estão corretas.
b) Apenas a I está correta.
c) Apenas a III está correta.
d) Apenas a I e a III estão corretas.
e) Nenhuma das afirmações está correta.