A respeito do direcionamento do trabalho, pode-se afirmar que:   não basta que a organização saiba estabelecer bem os seus propósitos ou a sua razã...

A respeito do direcionamento do trabalho, pode-se afirmar que: 1. Não basta que a organização saiba estabelecer bem os seus propósitos ou a sua razão de ser. É importante que haja liderança que consiga direcionar os trabalhos para os propósitos desejados. 2. Entre os vários estudos a respeito de liderança, temos a proposta de Hersey e Blanchard (1986), denominada de "liderança situacional" que considera que, em vez de se pensar num único tipo de liderança, deve-se considerar que a liderança varie de acordo com o grau de maturidade profissional dos liderados. 3. Sob a ótica da liderança situacional, liderar pessoas capazes e dispostas a dirigir seu próprio comportamento deve ser diferente de liderar pessoas com menor capacidade e menor disposição de fazerem o que delas se espera. Portanto, as afirmações corretas são a 1, 2 e 3.