Respostas
1 pessoa visualizou e tirou sua dúvida aqui
Ed 
A respeito da segurança psicológica como um dos fatores determinantes da produtividade do trabalho, pode-se afirmar que: 1. Segurança psicológica pressupõe confiança na empresa. 2. Entre os elementos-chave que favorecem um elevado nível de confiança estão: reconhecimento, expectativa e iniciativa. 3. A prática da liderança situacional é a forma indicada por Levering (1997) para conquistar confiança na empresa. Está correto o que se afirma em: Alternativa correta: 2) Entre os elementos-chave que favorecem um elevado nível de confiança estão: reconhecimento, expectativa e iniciativa.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
A função de progresso da produção desenvolvimento e aspectos teóricos- Evolução da Organização do Trabalho
- ORGANIZACAO DO TRABALHO NA CONSTRUCAO CIVIL EXERCICIOS docx
- Taylorismo e a Organização do Trabalho
- Avaliação I - Individual
- DP_Leitura e produção de textos_Atividade semana 5
- Planejamento e Educação
- Atividades 2 para provas
- Desafios e Estratégias na Educação
- Atividades 2 para provas
- Organização do trabalho
- Organização do trabalho III
- Organização do trabalho I
- Para desenvolver um projeto de um circuito pneumático, é necessário determinar qual é a sequência de movimento prevista nos atuadores. Uma maneira ...
- A produção em massa e o fluxo emA produção em massa e o fluxo em linha, que começaram com Henry Ford, são ainda muito utilizados em linhas de trans...
- PERGUNTA 7 A respeito dos mecanismos de coordenação a serem adotados pelas organizações, pode-se afirmar que: mercados estáveis e trabalhos simple...
- PERGUNTA 6 Para Mintzberg (2012), de forma geral, são cinco os mecanismos de coordenação que tendem a ser adotados pelas organizações, a saber:a.s...
- PERGUNTA 5 Vários podem ser os fatores para que as pessoas trabalhem bem. Um deles certamente é o sentido do trabalho. A esse respeito, pode-se af...
- Para que as estruturas organizacionais funcionem é preciso que seus cargos sejam preenchidos por pessoas e, em especial, que as pessoas trabalhem. ...
- Na abordagem de Mintzberg (2012), as estruturas organizacionais das organizações podem ser divididas em cinco partes, que são:a.cúpula estratégica,...
