Tarefa 1 - Teoria da Administração 2

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O Google é uma empresa fundada em 4 de setembro de 1998 em Menlo Park, na Califórnia, costa oeste dos Estados Unidos. Os criadores são Larry Page e Sergey Brin, dois estudantes do curso de doutorado da Universidade de Stanford. Hoje a empresa é uma das três mais valiosas do mundo, juntamente com Apple e Amazon. Além disso, a companhia possui hoje um grande repertório de produtos que vão muito além da Busca na web, que ainda é seu carro-chefe. O portfólio do Google conta também com o sistema operacional Android, os aplicativos Maps, Waze e Fotos, o navegador Chrome, o cliente de e-mail Gmail, o serviço de armazenamento em nuvem Google One, as lojas de apps, música e filmes Google Play, além da plataforma de vídeos YouTube. Mais recentemente a empresa vem apostando também em hardware, com a linha de smartphones Pixel, os assistentes domésticos da linha Google Home, o tablet Pixel Slate, o laptop Pixelbook e o roteador Google Wifi. Isso sem falar nas empresas “irmãs” do Google, que operam dentro do mesmo conglomerado, a Alphabet. Como, por exemplo, a Waymo, empresa que produz sistemas para carros autônomos; a Deepmind, que trabalha com inteligência artificial de ponta; e a X, que pensa em projetos de última geração como balões de internet e drones de delivery. Diante desse contexto, gerir uma empresa é um desafio, Larry Page e Sergey Brin trabalham com um modelo inovador de gestão, no qual seus funcionários têm liberdade, autonomia e poder; Sem mencionar a atenção que Page e Brin dão ao fator motivacional. São inúmeros os modelos de gestão divulgados até hoje, pode-se dizer que a empresa google é como uma união de vários deles com algumas modificações; Ou ainda, que o google altera seu modelo de gestão com frequência.  O google é uma empresa extremamente flexível e possui um sistema aberto, ou seja, ele influencia e é influenciado pelo ambiente; Porém, não trabalha com o que o cliente quer, e sim estipula o que o cliente precisa. A missão do Google é organizar as informações do mundo e torná-las mundialmente acessíveis e úteis. A empresa já desenvolveu uma longa história em um período relativamente curto de vida. “Desde que o Google foi fundado em 1998, crescemos para atender a milhões de pessoas em todo o mundo.” (PAGE; BRIN. 2019).  Os fundadores Larry Page e Sergey Brin se conheceram na Universidade de Stanford em 1995. Em 1996, criaram um mecanismo de pesquisa (inicialmente chamado de BackRub) que usava links para determinar a importância de páginas individuais. Larry e Sergey escolheram o nome “Google” para o mecanismo de pesquisa que criaram. Trata-se de um trocadilho com a palavra “googol”, o termo matemático para um número 1 seguido de cem zeros. Larry Page, CEO original do Google até 2001, assumiu o título novamente em abril de 2011. Eric Schmidt, o atual presidente executivo, exerceu essa função por 10 anos. 
Sobre o caso apresentado na empresa GOOGLE, responda;
1. Faça uma pesquisa, citando as principais características da Teoria Comportamental da Administração com a prática utilizada na empresa em estudo. 
· O google trabalha forte para entender as necessidades dos seus funcionários e a pirâmide de Maslow, certamente é base para isto. Ele oferece para seus colaboradores um ambiente extremamente confortável e com todas as necessidades fisiológicas saciadas.
· O google oferece estabilidade para os funcionários que desempenham corretamente a função;
· Eles oferecem ambientes de integração entre os funcionários e incentivam esta interação;
· Na google os funcionários têm sua criatividade estimulada e são muito valorizados como profissionais;
· Eles incentivam os seus funcionários a crescer na carreira e apoiam as tentativas de seus profissionais.
2. Faça uma pesquisa, citando as principais características da teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) com a prática utilizada na empresa em estudo.
A teoria do DO na google é bem exemplificada nas tomadas de decisões, pois é uma empresa que é totalmente aberta a participação de todos em suas decisões e lá a democracia é bem praticada, sendo levado em consideração para as decisões todos os grupos sociais, o ambiente e os indivíduos. Desta forma o conceito de administração participativa é bem evidenciado. Além disso O desenvolvimento e fortalecimento das equipes através do apoio ao crescimento e a integração entre as diversas equipes. O processo de renovação também pode ser evidenciado quando percebemos que existe um estímulo a criatividade e eles são abertos a mudanças.
O Google é uma empresa fundada em 4 de setembro de 1998 em Menlo
 
Park, na 
Califórnia, costa oeste dos Estados Unidos. Os criadores são Larry Page e Sergey Brin, 
dois estudantes do curso de doutorado da Universidade de Stanford. Hoje a empresa é 
uma das três mais valiosas do mundo, juntamente com Apple e Amazon. Além di
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companhia possui hoje um grande repertório de produtos que vão muito além da Busca 
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de apps, música e filmes Google Play, além da plataforma de vídeos YouTube. Mais 
recentemente a empresa vem apostando também em hardware, com a linha de 
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Slate, o laptop Pixelbook e o roteador Google Wifi. Isso sem falar nas empresas “irmãs” 
do Google, que operam dentro do mesmo conglomerado, a Alphabet. Como, por 
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que trabalha com inteligência artificial de ponta; e a X, que pensa em projetos de última 
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Os fundadores Larry Page e Sergey 
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mecanismo de pesquisa (inicialmente chamado de BackRub) que usava links para 
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Sobre o caso apresentado na empresa
 
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Faça uma pesquisa, citando as principais características da Teoria 
Comportamental da Administração com a prática utilizada na empresa em 
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O Google é uma empresa fundada em 4 de setembro de 1998 em Menlo Park, na 
Califórnia, costa oeste dos Estados Unidos. Os criadores são Larry Page e Sergey Brin, 
dois estudantes do curso de doutorado da Universidade de Stanford. Hoje a empresa é 
uma das três mais valiosas do mundo, juntamente com Apple e Amazon. Além disso, a 
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empresa já desenvolveu uma longa história em um período relativamente curto de vida. 
“Desde que o Google foi fundado em 1998, crescemos para atender a milhões de 
pessoas em todo o mundo.” (PAGE; BRIN. 2019). Os fundadores Larry Page e Sergey 
Brin se conheceram na Universidade de Stanford em 1995. Em 1996, criaram um 
mecanismo de pesquisa (inicialmente chamado de BackRub) que usava links para 
determinar a importa^ncia de páginas individuais. Larry e Sergey escolheram o nome 
“Google” para o mecanismo de pesquisa que criaram. Trata-se de um trocadilho com a 
palavra “googol”, o termo matemático para um número 1 seguido de cem zeros. Larry 
Page, CEO original do Google até 2001, assumiu o título novamente em abril de 2011. 
Eric Schmidt, o atual presidente executivo, exerceu essa func¸ão por 10 anos. 
Sobre o caso apresentado na empresa GOOGLE, responda; 
1. Faça uma pesquisa, citando as principais características da Teoria 
Comportamental da Administração com a prática utilizada na empresa em 
estudo. 
 O google trabalha forte para entender as necessidades dos seus 
funcionários e a pirâmide de Maslow, certamente é base para isto. 
Ele oferece para seus colaboradores um ambiente extremamente 
confortável e com todas as necessidades fisiológicas saciadas. 
 O google oferece estabilidade para os funcionários que 
desempenham corretamente a função; 
 Eles oferecem ambientes de integração entre os funcionários e 
incentivam esta interação;