Humanas / Sociais

Brasil

Serviço Social

pt-br

Rh Gestão

A disciplina de RH Gestão aborda a gestão de pessoas nas organizações, com foco em estratégias para atrair, desenvolver e reter talentos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, que precisam entender as melhores práticas para gerenciar equipes e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O conhecimento em RH Gestão também é relevante para gestores de outras áreas, que devem liderar equipes e tomar decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Exam

Text

Remuneração e Beneficio

Graduate

Universidade Norte do Paraná

Juliana  Assuncao

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

Remuneração e Beneficio

Rh Gestão

UNOPAR

Mais conteúdos dessa disciplina

Conteúdos escolhidos para você

atividade 3 SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

prova remuneração e benefícios

Portfólio - REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS

remuneraçao e beneficios

Perguntas dessa disciplina

Os benefícios são componentes fundamentais dos programas de remuneração e também são chamados de remuneração indireta. Os benefícios são importante...

Com base no contexto apresentado, avalie as afirmativas a seguir: I. Os benefícios indiretos, como plano de saúde e vale-refeição, são considerado...

Quais são os três componentes da remuneração? Salário base, remuneração variável e benefícios. Salário nominal, salário real e benefícios. Salári...

Quais são os componentes da remuneração total? a. Remuneração básica, benefícios e incentivos salariais. b. Salário, benefícios e bonificações. c...