Balanço Social nas Organizações

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1. Hoje, o balanço social deve contemplar diversos aspectos. Entretanto, no seu início, os estudos que foram feitos em universidades focavam:
A diminuição da violência e a melhoria da relação das empresas com os consumidores.
A transição dos governos militares para o estado democrático.
O nível de desmatamento em florestas tropicais e a poluição de rios e lagoas.
As taxas de desemprego e nível salarial dos trabalhadores.
Os índices de analfabetismo em países do terceiro mundo e as práticas comerciais exploratórias.
2. O Balanço Social tornou-se a principal ferramenta por meio da qual as empresas são estimuladas a conhecer, sistematizar e apresentar à sociedade informações sobre seus investimentos internos e externos em ações, iniciativas e projetos relacionados com o social e o ambiental. Considerando o texto acima, infere-se que o Balanço Social nas organizações NÃO pode ser considerado:
um indicador de sua transparência.
um indicador de sua responsabilidade social.
um indicador de seus investimentos ambientais.
um indicador de sua preocupação com a imagem social.
um indicador de sua liderança de mercado.
3. Organizações Sociais e as Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público, submetem-se ao regime celetista de emprego público no que tange à contratação de pessoal, a qual deve ser precedida de aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos. PORQUE O terceiro setor é composto por entidades da sociedade civil sem fins lucrativos que recebem uma qualificação do Poder Público para atuar em áreas de relevância social e, com isso, passam a integrar a Administração Indireta do respectivo ente federativo. Analisando-se as afirmações acima, conclui-se que:
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas afirmações são falsas.
4. Quando uma empresa valoriza seus funcionários e investe em programas de treinamento voltados ao seu desenvolvimento e em um ambiente de trabalho pautado na ética e no respeito, está seguindo que vertente do balanço social?
Empresa e meio ambiente.
Empresa e sociedade, como elemento de criação e distribuição de valor ou riqueza.
Empresa e sociedade, sob a forma de ações sociais.
Empresa e empregados.
Empresa e sociedade, como impulso para a competitividade empresarial.
5. Como observa-se em nosso conteúdo, o Balanço Social abrange basicamente quatro vertentes norteadoras. Nesse sentido, assinale a única alternativa que está incorreta:
Empresa e meio ambiente, abarcando despesas com o meio ambiente, gastos com pesquisas de meios alternativos de produção que sejam menos poluentes.
Empresa e sociedade, sob a forma de ações sociais, evidenciados através de ações filantrópicas desenvolvidas pela empresa ao patrocinar entidades filantrópicas.
Empresas e empregados voltados para lucros e produção de bens de consumo.
Empresa e sociedade, sob o aspecto da empresa como elemento de criação e distribuição de valor ou riqueza, representado pelo recolhimento de encargos para o governo, feitos por uma entidade, sob as mais diversas formas de impostos, contribuição de melhorias, taxas etc.
Empresa e empregados, englobando despesas com pessoal, ou seja, aquelas originárias de pagamentos e salários, treinamentos, assistência médica e outras, que alteram o patrimônio da empresa com reflexos na sociedade, mais especificamente sobre os funcionários da empresa.
6. Todas as entidades, independente de porte, que querem demonstrar à sociedade a sua responsabilidade social, devem divulgar Informações de Natureza Social e Ambiental, no documento denominado:
Balanço Social
Cartão Social
Carta Social
Creditão Social
Registro Social
7. Historicamente, o balanço social (que foi chamado de relatório social) surgiu quando o conceito de responsabilidade social passou a ser utilizado pelas empresas. Antes de ser incorporado pelas empresas brasileiras ele foi utilizado pelas empresas:
Asiáticas e americanas
Africanas e asiáticas
Americanas e europeias
Europeias e australianas
Africanas e europeias
8. Uma das funções do Balanço Social é possibilitar que a sociedade tenha conhecimento das ações praticadas pela empresa. Isso se dá através:
De indicadores laborais, sociais e do corpo funcional da empresa
Do número de ações judiciais ganhas
Da agilidade da logística
Dos dados financeiros de faturamento
Do desenho dos processos internos