PITAGORAS - COACHING EM ESSÊNCIA PROVA VIRTUAL

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23/08/2020 Kosmos · Kosmos
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Coaching em essência
Professor(a): Alberto Pirró Ruggiero (Mestrado acadêmico)
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Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A
Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 40% da média final.
Você tem até três tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas.
Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir
o prazo estabelecido. Boa prova!
A Janela de Johari, uma ferramenta que descreve as relações entre as pessoas, é
composta pelas:
I. Área aberta
II. Área atitudinal
III. Área cega
IV. Área oculta
V. Área desconhecida
Estão corretas as afirmativas:
Alternativas:
I, II, IV e V
I, II, IV e V
I, II, III, IV e V
I, II, III e IV
I, III, IV e V  CORRETO
Código da questão: 18969
Apesar da metodologia do coaching não prometer resultados da noite para o dia, essa
prática desafia o coachee:
Alternativas:
a tomar decisões
a descobrir e a utilizar ao máximo seu potencial  CORRETO
a absorver e aplicar o treinamento realizado pelo coach
a colocar em prática os conselhos do coach
a extrair o máximo da experiência do coach em seu aprendizado
Código da questão: 18960
Quanto às ferramentas de assessment DISC e MBTI utilizadas no processo de coaching:
I. O DISC tem como finalidade de traçar as tendências comportamentais do coachee.
II. O MBTI tem como finalidade mapear os traços de personalidade do coachee.
III. O MBTI tem por finalidade mapear as deficiências de conhecimentos e habilidades do
coachee.
IV. O DISC tem como finalidade traçar como o coachee adquire conhecimentos para a
prática profissional.
Estão corretas as afirmativas:
Resolução comentada:
A Janela de Johari é o resultado do cruzamento do que é conhecido pelas pessoas
com aquilo que é conhecido pelos outros, resultando em quatro áreas: área aberta,
área cega, área oculta e área desconhecida.
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Alternativas:
II e IV
I, II, III e IV
I e IV
I e III
I e II  CORRETO
Código da questão: 18966
A janela da comunicação (Janela de Johari) pode ser utilizada no processo de coaching
para:
Alternativas:
avaliar o comportamento do coach e coachee
mapear o perfil comportamental do coach e coachee
oferecer uma visão de como coach e coachee atuam no processo.
descrever os pontos fortes e necessidades de desenvolvimento do coach e coachee
desenvolver confiança entre coach e coachee  CORRETO
Código da questão: 19439
A Zona de conforto caracteriza-se por ações, pensamentos e comportamentos que uma
pessoa está acostumada a ter e que não causam risco a ela porque esses pensamentos e
comportamentos fornecem um desempenho constante, porém limitado e com uma
margem de segurança.
Alternativas:
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira  CORRETO
As duas afirmações são falsas.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
Código da questão: 19006
Em relação aos benefícios que o coaching proporciona, há que se entender que é um
método de interação entre coach e coachee no qual o primeiro fornece conselhos,
estruturas e soluções ao segundo porque durante o processo o coachee é direcionado a
procurar novos entendimentos, alternativas e escolhas que o levem a atingir suas
realizações.
Alternativas:
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira  CORRETO
Resolução comentada:
O DISC possui como finalidade traçar as tendências comportamentais do coachee
quando utilizado no processo de coaching enquanto o MBTI mapeia os traços de
personalidade do coachee.
Resolução comentada:
Zona de conforto caracteriza-se por ações, pensamentos e comportamentos que
uma pessoa está acostumada a ter e que não lhe causam qualquer tipo de receio,
ansiedade ou risco. Nessa condição, a pessoa tem um determinado número de
comportamentos que lhe fornece um desempenho constante, porém limitado e com
uma margem de segurança.
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A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas afirmações são falsas.
Código da questão: 18964
Ultimamente você vem atravessando um problema particular e decidiu que contratará
um coach para apoiá-lo durante essa fase. O tipo de coaching mais adequado à sua
situação atual é o:
Alternativas:
Coaching de equipes
Coaching executivo
Coaching virtual
Coaching pessoal  CORRETO
Coaching profissional
Código da questão: 18553
A prática do coaching não terá êxito se o coach não obtiver do coachee vontade para
mudar e se também não houver flexibilidade da parte deste porque determinação para
realizar o trabalho é fundamental para que o objetivo seja atingido.
Alternativas:
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.  CORRETO
As duas afirmações são falsas
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira
Código da questão: 18962
Apesar da importância das ferramentas de assessment no levantamento de dados do
coachee, elas não servem para:
I. mensurar a maturidade do coachee.
II. demitir o coachee.
III. mensurar o conhecimentos e as habilidades do coachee.
IV. identificar potencial.
Resolução comentada:
Em termos de benefícios, há que se entender que a prática de coaching é formada
por um conjunto de procedimentos e ações que tem por objetivo atingir as metas
propostas, no qual o coachee é guiado a procurar novos entendimentos, soluções e
opções que façam com que ele alcance suas realizações.
Resolução comentada:
O coaching pessoal concentra-se em trabalhar um aspecto específico da vida, que
pode ser a questão da saúde, familiar, finanças ou relacionamento.
Resolução comentada:
O processo de coaching não trará resultados ao coachee se o coach não conseguir
extrair vontade do coachee e se este também não apresentar flexibilidade porque
determinação durante o processo é imprescindível para que o objetivo definido seja
obtido.
23/08/2020 Kosmos · Kosmos
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Estão corretas as afirmativas:
Alternativas:
I, II e III  CORRETO
II, III e IV.
I, II, III e IV
I, III e IV.
I, II e IV
Código da questão: 18631
Na fase de avaliação da modalidade de coaching executivo, o coach necessita:
Alternativas:
investigar um pouco mais o conhecimento sobre o coachee, avaliando seu nível de
competências e práticas assim como seus relacionamentos na organização.  
CORRETO
investigar um pouco mais o conhecimento sobre o coachee, avaliando a forma como ele
lida com as questões pessoais.
investigar um pouco mais o conhecimento sobre o coachee, avaliando as questões
relacionadas ao seu nível de aprendizagem.
investigar um pouco mais o conhecimento sobre o coachee, avaliando as questões
relacionadas com a empresa e carreira.
investigar um pouco mais o conhecimento sobre o coachee, avaliando as questões
relacionadas à sua saúde emocional e fortalecimento emocional.
Código da questão: 18323
Resolução comentada:
As ferramentas de assessment são muito importantes no levantamento de dados do
coachee. Contudo, não servem para mensurar maturidade, conhecimentos,
habilidades e caráter e muito menos para demitir.
Resolução comentada:
Na fase de avaliação do coaching executivo, o coach precisa investigar um pouco
mais o conhecimento sobre o coachee, avaliando seu nível de competências e
práticas bem como seus relacionamentosna organização.
Prazo de agendamento: 16/04/2020 - 28/05/2020
Código Avaliação: 9438232
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