Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencia

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Disciplina: Fundamentos e Teoria Organizacional (ADG40) 
Avaliação: 
Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:637348) ( 
peso.:4,00) 
Prova: 18660474 
Nota da 
Prova: 
- 
 
1. Frederick Taylor é considerado uma das influências mais profundas para Henry Ford. Tal 
cenário caracteriza todo um sistema de produção que foi nomeado de "fordismo". Ford 
definiu três princípios básicos: intensificação, economicidade e produtividade. O princípio 
de produtividade está ligado ao aumento da capacidade de produção do trabalhador. Tendo 
como base esse princípio, disserte sobre a sua relação com a Administração Científica. 
Resposta Esperada: 
O princípio de produtividade visa ao aumento de produção, portanto, está relacionado com os 
estudos empreendidos por Taylor no que se refere aos tempos e aos movimentos, à divisão do 
trabalho, à especialização do operário, ao desenho de cargos e tarefas e incentivos salariais. 
Essas eram algumas das formas encontradas por Taylor para promover o aumento da 
produtividade dos operários. Dessa forma, Ford empregou essas práticas, formuladas por 
Taylor, em sua empresa, para que possibilitasse o incremento produtivo, garantindo assim 
que o princípio fosse alcançado. 
 
2. O benchmarking, de forma resumida, nada mais é do que a observação das melhores 
práticas efetuadas por organizações, sejam concorrentes ou não, cujos modelos destas 
práticas o gestor adotará e adaptará de forma melhorada em seus processos internos, 
visando ao ganho de melhorias. Neste sentido, disserte sobre os princípios básicos do 
benchmarking. 
Resposta Esperada: 
1- Reciprocidade: é a troca e o compartilhamento de informações. 
2- Analogia: relação de semelhança entre os processos da organização. 
3- Medição: analisa o desempenho e obtém dados referente a ações que levam a resultados. 
4- Validação: cada empresa tem suas individualidades e necessita de uma análise criteriosa 
dos dados coletados. 
 
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