Atividade Individual Avaliativa_GEP_2020 1_Criterios e orientacoes (v2)

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CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 
ATIVIDADE 
INDIVIDUAL 
CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 
DISCIPLINA DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 
DISCIPLINA VIRTUALIZADA | 2020.1 
PROF. WAGNER SALLES | PROFª DENIZE VEIGA 
 
SOBRE O MODELO DE AVALIAÇÃO: 
A Atividade Individual é um dos quesitos que compõem a nota A1 da disciplina em 2020.1. Trata-se aqui de uma 
avaliação para articular temas tratados na disciplina com o mercado de trabalho no Brasil. 
SOBRE O OBJETIVO DA ATIVIDADE: 
Analisar as repercussões das diversas modalidades de trabalho para a gestão de pessoas, tanto no mercado de 
trabalho como no mercado de recursos humanos, bem quanto aos mais variados grupos de interesse. 
SOBRE A AVALIAÇÃO: 
A Atividade Individual terá valor máximo de 5,0 pontos, sendo aplicados de acordo com os seguintes critérios: 
• Conteúdo (2,0 pontos = 40%): domínio e utilização dos assuntos da disciplina; 
• Argumentação (1,5 ponto = 30%): capacidade argumentativa e clareza na exposição das ideias e 
conceitos; 
• Forma (1,0 ponto = 20%): utilização das normas ABNT na formatação, citações e referências ou demais 
formatações em conformidade com o tipo de trabalho.; 
• Correção gramatical (0,5 ponto = 10%): uso correto do português. 
O trabalho realizado pelo(a) aluno(a) deve ser original. Em caso de referências a quaisquer tipos de fontes, sejam 
aquelas indicadas na disciplina ou sejam outras externas, deve-se obedecer fielmente às normas ABNT para 
citação direta ou indireta. 
Em caso de trabalhos que não sejam originais e não estejam de acordo com as normas de citação da ABNT, a 
atividade do(a) aluno(a) será invalidada. 
SOBRE O CONTEÚDO DA AVALIAÇÃO: 
A Atividade Individual será um trabalho analítico no qual cada aluno(a) deve responder à seguinte questão: 
“Como gerenciar o Home Office em momentos de crise?”. 
Cada aluno(a) deverá desenvolver um texto analítico que descreva (I) o que é o modelo de trabalho em home 
office, (II) quais as vantagens e desvantagens em se optar por esse modelo em momentos de crise e (III) que 
impactos este modelo promove sobre os subsistemas de RH. 
O produto final do trabalho deverá ser apresentado em formato escrito, de acordo com os padrões ABNT e 
apresentando os critérios exigidos. 
SOBRE OS CRITÉRIOS DE ELABORAÇÃO E APRESENTAÇÃO: 
1. O conteúdo do trabalho deverá ser realizado da seguinte forma: 
 
 
 
 
PARTE 1 
O(A) aluno(a) deverá apresentar uma síntese sobre o que é o modelo de trabalho em 
home office. Para elaborar sua síntese, convém refletir em questões como: 
O que significa este termo? 
Que necessidades fizeram surgir este modelo de trabalho? 
De que formas, por exemplo, pode-se implementar esse modelo de trabalho? 
PARTE 2 
O(A) aluno(a) deverá analisar as vantagens e desvantagens da implementação deste 
modelo. 
Deve-se considerar a análise de 3 vantagens e 3 desvantagens, sempre indicando as 
fontes de pesquisa. 
PARTE 3 
O(A) aluno(a) deverá analisar os impactos deste modelo de trabalho nos subsistemas de 
RH. 
Deve-se apresentar as alterações na forma de gerenciar ao menos 3 subsistemas em RH, 
seja tratando de mudanças positivas ou de desafios a serem enfrentados. 
 
 
2. Estas sínteses e análises deverão ser apresentadas de forma escrita em texto único, obedecendo ao 
padrão ABNT, e respeitando a seguinte distribuição de páginas: 
• Capa: 1 página 
• Folha de rosto: 1 página 
• Sumário: 1 página 
• Desenvolvimento: 
o Parte 1: 1 página 
o Parte 2: 1 página 
o Parte 3: máximo de 3 páginas (1 página para cada subsistema) 
• Referências: 1 página 
 
3. Todos os trabalhos escritos serão submetidos a detector de plágio. Uma vez sendo identificadas 
reproduções indevidas de quaisquer trechos – ou seja, que estejam fora dos padrões definidos pelas 
normas de citação direta ou indireta da ABNT –, o trabalho será imediatamente invalidado e a nota 
lançada será “zero” para o(a) aluno(a). 
 
Para quaisquer esclarecimentos não contemplados nestas orientações, deve-se buscar contato com o(a) 
professor(a): 
 
Dentro do ambiente virtual 
Fórum de dúvidas e/ou E-mail