COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL av2

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17/04/2020 EPS
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Disc.: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
Aluno(a): HUMBERTO FELIPE BRITO TORRES Matríc.: 202003105325
Acertos: 0,4 de 0,5 17/04/2020 (Finaliz.)
1a Questão (Ref.:202006521556) Pontos: 0,1 / 0,1 
( FEPESE - 2012 - UFFS - Assistente em Administração) 
Qual das afirmações abaixo acerca da liderança melhor designa a Teoria dos Traços?
O líder é aquele que motiva.
A liderança pode ser aprendida.
A liderança é democrática.
 Todo líder nasce líder.
A liderança relaciona-se à visão.
Respondido em 17/04/2020 17:02:51
Compare com a sua resposta: Autoconhecimento - capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, emoções e impulsos, bem como o efeito
desses estados sobre as outras pessoas. Autocontrole - capacidade de controlar e redirecionar impulsos e estados de espírito que sejam perturbadores para a
pessoa; uma propensão a não fazer julgamentos precipitados, mas pensar antes de agir. Automotivação - paixão pela atividade; propensão para perseguir com
energia e persistência seus objetivos pessoais ou profissionais. Empatia - capacidade de compreender a constituição emocional das outras, e ainda a habilidade de
tratar as pessoas de maneira compatível com as reações emocionais que elas apresentam. Sociabilidade - competência para administrar adequadamente seus
relacionamentos e criar redes de contato, assim como a capacidade de cultivar afinidades com outras pessoas.
2a Questão (Ref.:202006521466) Pontos: 0,0 / 0,1 
Atitudes são avaliações favoráveis ou desfavoráveis em relação à pessoas, eventos, situações ou objetos. Possuem três componentes: assinale as alternativas
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corretas e marque a alternativa correspondente.
A - Cognição
B - Motivação
C - Afetivo
D - Liderança
E - Tedência Comportamental.
 d) A, C e E
e) B, C e D
c) B, C e D
b) A, B e D
 a ) A, B e C
Respondido em 17/04/2020 17:35:57
Compare com a sua resposta:
Comunicação externa = possui um caráter ainda mais institucionalizado e hierarquizado. Isto acontece porque, nesses casos, há um segundo filtro dentro da
organização, nem tudo que é relevante para o público interno é para o externo. E, ao contrário da comunicação interna, que visa integrar a equipe, a externa visa
levar a organização ao conhecimento público, a ser vista e reconhecida como tal. Exemplos: site da empresa, página da empresa nas mídias sociais, anúncios em
jornais, revistas, patrocínios, etc.
Comunicação interna = comumente entendida como um processo de trocas entre os colaboradores de uma organização, envolvendo toda a equipe no processo
comunicativo e pulverizando os conteúdos informativos, seja de forma vertical e horizontal. Exemplos: intranet, jornal mural, e-mail corporativo, revista eletrônica
interna, etc.
3a Questão (Ref.:202006520941) Pontos: 0,1 / 0,1 
Leia com atenção as sentenças a seguir: I- A Psicologia Organizacional enfatiza a interação das características do trabalhador, a natureza do trabalho, a estrutura
organizacional e o ambiente externo. II- O psicólogo organizacional trabalha com uma perspectiva profilática, ou seja, de prevenção do adoecimento psíquico. III-
No Brasil, observa-se uma concentração de trabalho do psicólogo organizacional nas áreas Desenvolvimento Organizacional e Comportamento Organizacional. São
verdadeiras as afirmativas:
I e III
 Todas as afirmativas são verdadeiras
Somente a afirmativa I é verdadeira
Somente a afirmativa III é verdadeira
I e II
Respondido em 17/04/2020 17:10:39
Compare com a sua resposta: A resposta deve abordar características de personalidade do candidato.
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4a Questão (Ref.:202006521831) Pontos: 0,1 / 0,1 
Gabriel conseguiu seu primeiro emprego como auxiliar administrativo na Seguradora Grandes Amigos, mas não se sente entusiasmado com suas tarefas.
Comumente se atrasa, falta e não cumpre suas obrigações. Assim mesmo, a gerente de Gabriel mantém os elogios e prêmios, em uma tentativa de mudar o seu
comportamento, mas o que está conseguindo é o descontentamento de sua equipe. A atitude dessa gerente está correta?
 Não, pois o reforço dado ao comportamento errado aumenta a probabilidade de esse comportamento ocorrer em situações semelhantes.
Sim, pois a atitude da gerente acabará por influenciar os outros funcionários a ter uma atitude mais compreensiva em relação a ele.
 Sim, pois ela conseguirá ao longo do tempo adquirir a confiança do funcionário e mudar seu comportamento.
Sim, pois, se ela premiasse o comportamento indesejado, Gabriel acabaria por entender seus erros e mudaria o seu comportamento.
Não, pois ela deveria incentivá-lo a estudar assuntos que de fato lhe interessem, mesmo não sendo relacionados ao trabalho atual.
Respondido em 17/04/2020 17:25:56
Compare com a sua resposta:
O aluno deverá responder que aspectos estão relacionados aos comportamentos éticos dentro das organizações, como por exemplo, ser assíduo, ter
compormetimento, compartilhar conhecimentos, não falar mal ou repassar informações falsas, etc.
5a Questão (Ref.:202006521060) Pontos: 0,1 / 0,1 
A Personalidade desenvolve-se a partir dos fatores Genéticos e Ambientais: Marque um X a resposta correta
Culturas diferentes não revelam diferentes personalidades
Escola, grupos de amigos e religião não são agentes determinantes da personalidade
 Fatores Ambientais: situação pré-natal, primeiras experiências infantis, relações entre pais e filhos, influências culturais e institucionais.
Todas as respostas estão corretas
Hereditariedade e Meio não interagem entre si.
Respondido em 17/04/2020 17:29:08
Compare com a sua resposta: Promovendo esforços de crescimento, estipulando metas e, muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de uma
equipe. Ora se trabalha reforçando a ligação de membros de equipe, ora se corre o risco de desligá-los afetivamente por questões relacionadas ao desejo de
crescimento individual e à competição.
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