Ansiedade sobre tipos específicos de pensamento pode afetar as escolhas de carreira das pessoas

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Ansiedade sobre tipos específicos de pensamento pode
afetar as escolhas de carreira das pessoas
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As pessoas que se sentem ansiosas sobre certos tipos de pensamento, como criatividade, matemática
ou raciocínio espacial, tendem a se interessar menos em seguir carreiras ou atividades que acreditam
envolver esse tipo específico de pensamento, de acordo com uma nova pesquisa publicada na Scientific
Reports.
“A principal razão pela qual estávamos interessados em fazer este estudo foi começar a ter uma melhor
noção de quanto de influência se sentir ansioso sobre tipos específicos de pensamento poderia ter sobre
as pessoas”, explicou o autor principal Richard J. Daker, pesquisador visitante da Universidade de
Georgetown.
“Nossa lógica era que, se encontrássemos evidências consistentes de que sentir-se ansioso sobre um
tipo específico de pensamento – pensamento matemático, pensamento espacial, pensamento criativo,
etc. – estava ligado a uma tendência a querer evitar situações em que as pessoas pensavam que esse
tipo de pensamento poderia ser necessário, então poderia ser o caso de que esses sentimentos de
ansiedade poderiam ser suficientes para ter uma grande influência na vida das pessoas, ditando
parcialmente como as pessoas gastam seu tempo e até mesmo quais as carreiras que consideram.”
“Descobrimos que esse era o caso – sentir-se particularmente ansioso com um determinado tipo de
pensamento estava consistentemente associado a uma tendência a querer evitar situações e carreiras
que envolviam o tipo de pensamento em questão. Esses sentimentos de ansiedade sobre tipos de
pensamento podem moldar elementos realmente importantes da vida das pessoas.
https://www.psypost.org/membership-account/membership-levels/
https://www.nature.com/articles/s41598-023-29834-z
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“Para nós, isso eleva a importância dessas ‘ansiedades específicas da cognição’, como as chamamos, e
nossa esperança é que as descobertas motivem outros pesquisadores a se juntarem a nós na tentativa
de entender melhor e, finalmente, encontrar maneiras de combater essas ansiedades específicas da
cognição”.
Para o estudo, os pesquisadores recrutaram participantes de duas fontes: o grupo de participantes de
graduação da Universidade de Georgetown e o Mechanical Turk (MTurk) da Amazon. Eles coletaram
dados de 331 participantes, que tinham uma idade média de 30 anos.
Os pesquisadores deram aos participantes vários questionários, incluindo medidas de ansiedade de
criatividade, ansiedade matemática, ansiedade espacial e ansiedade geral. Eles também pediram aos
participantes que classificassem seu interesse em 48 carreiras diferentes e 48 atividades relacionadas
ao trabalho, bem como o quanto eles achavam que cada uma dessas carreiras e atividades envolvia
pensamento criativo, matemática e raciocínio espacial.
Para medir a ansiedade da criatividade, Daker e seus colegas usaram a Escala de Ansiedade de
Criatividade, que inclui 16 itens que pedem aos participantes que avaliem o quão ansiosos eles se
sentiriam em situações que exigem pensamento criativo. Incluíram também itens de controle de
ansiedade não-criatividade que apresentavam situações semelhantes sem a necessidade de ser
criativos, o que lhes permitiu controlar a ansiedade em relação aos aspectos não criativos das situações
apresentadas.
A ansiedade matemática foi medida usando a escala de Ansiedade Matemática Single-Item, que pedia
aos participantes que classificassem sua ansiedade em relação à matemática em uma escala de 1 a 10.
A ansiedade espacial foi medida usando a Escala de Ansiedade Espacial, especificamente a subescala
de Manipulação Mental, que mede a ansiedade em direção a objetos mentalmente manipuladores. Os
pesquisadores também incluíram uma medida de ansiedade geral de traço usando a subescala de traço
do Inventário de Ansiedade de Traço do Estado.
Daker e seus colegas desenvolveram uma estrutura que se concentrou nas percepções dos
participantes sobre o quanto diferentes carreiras ou atividades envolviam tipos específicos de
pensamento. Eles encontraram evidências consistentes de que uma maior ansiedade em um domínio
(criatividade, matemática ou raciocínio espacial) previu um menor coeficiente de afinidade nesse
domínio, o que significa que os indivíduos estavam menos interessados em atividades quanto mais eram
percebidos como envolvendo esse tipo de pensamento. Isso sugere que sentir-se ansioso sobre
determinados tipos de pensamento pode desempenhar um papel significativo na formação de nossos
interesses.
“Uma das grandes conclusões que tivemos deste estudo é que provavelmente há muitas pessoas por aí
que nem sequer consideram carreiras específicas porque têm uma percepção de que a carreira envolve
um tipo de pensamento sobre o qual se sentem ansiosos”, disse Daker ao PsyPost.
Isso é uma vergonha, já que neste estudo também encontramos evidências de que as pessoas tinham
percepções muito diferentes umas das outras sobre o quanto a mesma carreira envolve um tipo de
pensamento. As pessoas diferiam descontroladamente, por exemplo, sobre o quanto pensavam que ser
um biólogo envolvia o pensamento criativo.
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“Para nós, isso significa que muitas pessoas provavelmente não têm o melhor senso do que certas
carreiras realmente envolvem e, como resultado, podem estar tomando decisões de carreira com base
em informações defeituosas”, acrescentou Daker. “Com base em nossas descobertas, meu conselho
para qualquer pessoa que considere diferentes opções de carreira seria cuidar de uma carreira
totalmente e conversar com pessoas que estão nela antes de decidir descarregá-la – você pode ter
descartado uma carreira que seria realmente uma ótima opção para você com base em uma
compreensão imprecisa do que o trabalho realmente envolve.”
O estudo fornece novos insights sobre como a ansiedade sobre diferentes tipos de pensamento pode
afetar os tipos de empregos ou atividades que as pessoas estão interessadas. No entanto, a
metodologia só mediu o que as pessoas disseram que estavam interessadas. Os pesquisadores
sugerem que pesquisas futuras devem examinar como esses tipos de ansiedades influenciam o
comportamento.
“Avance, os pesquisadores poderiam usar essa estrutura de coeficiente de afinidade, além do princípio
geral de que as percepções podem moldar o que as altas em ansiedades específicas da cognição
gostariam de evitar, para começar a construir uma compreensão mais abrangente das ligações entre
ansiedades específicas da cognição e evitar uma ampla gama de tipos de ansiedade e perseguição”,
concluíram os pesquisadores. “Fazer isso, acreditamos, poderia permitir uma compreensão mais
completa das circunstâncias em que as pessoas que se sentem ansiosas sobre um determinado tipo de
pensamento se envolverão em evitar”.
O estudo, “Evidências para tendências de evasão ligadas à ansiedade sobre tipos específicos de
pensamento”, foi de autoria de Richard J. Daker, Michael S. (em inglês). Slipenkyj, Adam E. (em inglês)
Verde, e Ian M. O Lyons.
https://doi.org/10.1038/s41598-023-29834-z